仕事と家庭の両立など社員を応援する長野県の企業を紹介

仕事と家庭の両立を応援する長野県企業

少子高齢化や価値観の多様化の進む現代社会においては、高齢者や女性等すべての人が、年齢・性別等にかかわらず、その能力を十分に発揮できるよう、多様な働き方が実現できる働きやすい職場環境を整備していくことが重要な課題となっています。
長野県では、企業経営者に子育て支援などの職場環境の改善を宣言していただく「社員の子育て応援宣言企業登録制度」、多様な働き方を導入・実践し、正社員化や非正規社員の処遇改善に取組む企業を認証する「職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度」を推進し、仕事と家庭の両立を図りながら働き続けることのできる職場を増やしていきます。
このサイトでは、このような社員を応援する長野県企業を紹介していきます。

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建設業の事業主の皆様へ

平成31・32年度の建設工事入札参加資格における新客観点数の決定について

基準日における「社員の子育て応援宣言!」の登録企業:3 点(登録企業であって申請日において「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証を受けていた場合、更に+7 点)と決定しました。

基準日の平成30年10月1日時点で、社員の子育て応援宣言!の登録企業であることが加点の条件になりますので、加点申請を予定されている企業様は以下の期日までに社員の子育て応援宣言!の新規登録または更新の手続きを済ませていただくようお願いします。
 
 新規登録の場合  平成30年9月24日まで
 更新登録の場合  登録期間終了後1カ月以内

また、「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証による+7点の加点については、平成31年1月受付開始予定の入札参加資格申請の日において認証されていることが条件になります。加点申請を予定されている企業様は平成30年12月14日までに「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証の申請書を提出いただくようお願いします。
(申請日に職場いきいきアドバンスカンパニーの認証を受けている場合でも、社員の子育て応援宣言!が基準日になされていない場合、点数が加算されませんのでご注意ください。)

詳しくはこちらをご覧ください。

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