企業・事業主の方

社員の子育て応援宣言

「社員の子育て応援宣言」とは?

長野県には、従業員が仕事と家庭の両立ができるような、「働きやすい職場環境づくり」に取り組むことを宣言している企業・事務所があります。

「社員の子育て応援宣言」の例

  • ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週○曜日は「ノー残業デー」です。
  • 時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援しています。
  • 育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい環境を整えています。
  • 小学校就学前の子どもを持つ社員は、短時間勤務ができます。
  • 子どもの学校行事やPTA活動に参加するための休暇制度があります。
  • 育児休業を取得しやすい職場環境をつくるため、プロジェクトチームを立ち上げました。
  • 配偶者出産休暇を5日間設けています。
  • 従業員のために、事業所内託児所を新たに作りました。
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組んでいます。
  • 男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを進めています。

企業ご担当者の方へ

「社員の子育て応援宣言」は、長野県内に事業所のある企業(法人、その他の社団または個人)が行うことができます。(事業所単位でも可)

企業・事業所のトップの方から、従業員の仕事と家庭が両立できる職場環境づくりの取組を宣言していただく制度です。
宣言内容は、仕事と子育ての両立に限らず、家庭との両立や職場環境改善全般についての取組としていただいて構いません。
宣言に当たっては、職場の実態や実情等を再確認し、従業員の仕事と家庭の両立が現状より少しでも前進する内容でお願いいたします。

宣言について詳しくは、企業向けページをご覧ください。