株式会社マツザワ(マツザワ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種卸売・商社
- エリア南信州エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | おみやげの総合商社として、人に対するお心遣いの気持ちと各地域の伝統・文化・風土・特色を結んで新たなおみやげのカタチを創造し、日本古来のおみやげ文化を伝えています。 長野県を中心に関東・東海・北陸・近畿に営業拠点を持ち、様々な人との出会いを通してその土地の魅力を発掘し、新しいおみやげの企画開発や新たなサービスを創造し続け、豊かで元気な地域づくりに貢献しています。 |
---|---|
代表者名 | 代表取締役 松澤 徹 |
従業員数 | 418名 |
所在地 | 〒399-3103 下伊那郡高森町下市田3123 |
公式サイト | http://www.matsuzawa.gr.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
|
社員の子育て応援宣言
1 家族旅行を行った社員を対象に、旅行費用の補助金を支給し、家庭での情操教育を支援しています。
2 勤続年数に従って報奨金を付与し、同制度を使った家族旅行等の奨励によって従業員のみならずそれを支える家族への感謝の意を表します。
宣言の内容
1.出産祝い金を支給することで子育て家庭の経済的負担軽減を図ります。
2.就業規則等の制度の整備や周知による利用促進、短時間正社員制度やフレックスタイム制度の導入、勤務シフトの配慮等をした労働環境づくりに努めます。
3.従業員の心身のリフレッシュや家族との触れ合い促進に資するよう計画年休を設けるようにしています。
登録番号 | 107 |
---|---|
登録期間 |
|
認証コース
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
認証番号 | 105 |
---|---|
認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
|
認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> フレックスタイム制度を活用して多様な働き方を実践しています。 直近3年間に産休を取得した全員が全員育休を取得しています。 有給休暇は半日単位での取得が可能です。 <ダイバーシティコース> 2種別以上の障がい者が就業しています。 60歳以上の新規雇用実績があります。 正社員転換制度により、6人のパート女性社員が正社員になりました。 |
他の認定・表彰 | 2015.9.8 障がい者雇用に関する優良事業所努力賞(長野県高齢・障害・求職者雇用支援機構) 2016.10.14 地域産業資源活用事業計画の第30号に認定(経済産業省) 2018.9.10 障がい者雇用に関する優良事業所 県知事賞(長野県) |
その他取組(PR) | ①週20時間以上の非正規社員さんにも、正社員と同じように健康診断やインフルエンザ予防接種の費用補助を行っています。 ②永年勤続表彰者の15年以上の社員さん(正社員・週20時間以上勤務のパート社員)には、5年ごとに3万円~15万円の旅行クーポン券を記念品としてお贈りしています。 ③プライベートの1泊以上の旅行に対して、年2回まで旅行費用を補助しています。 |