社員の子育て応援宣言

子育て中は子供の行事や体調により、仕事を休まねばならないことがかなり多いが、職場内での理解が得られるよう、希望休や、育児短時間制度（８Ｈ→６Ｈ）を積極的に取り入れている。
また、年間を通じて、毎年、自己申告書を提出してもらい、本人と理事者（管理職）とのコミュニケーションを密にすることにより、従業員が働きやすい環境を作り出している。

宣言の内容
1：育児介護休業規程を幅広く従業員に周知し、社内ネットワークにより仕事と家庭の両立を支援できる環境を整えます。
2：年次有給休暇の時間単位での取得を促進し、休暇を取得しやすくします。
3：自己申告制度を活用し、従業員が気軽に相談できる機会を設け、それぞれの事情を考慮した人員配置を更に推進していきます。