神稲建設株式会社(クマシロケンセツ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 南信州民俗芸能パートナー企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア南信州エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 飯田下伊那地域を中心に幅広い分野で工事施工を行う総合建設会社です。 庁舎、学校、工場などの建築を行う「建築部門」、道路や橋梁、トンネルなど社会インフラの整備を手がける「土木部門」、道路の舗装を行う「舗装部門」、土地の運用を行う「開発部門」、個人住宅や店舗の設計、建築を一貫して請け負う「くましろハウジング」の5つの部門を柱に、飯伊地域で安定した実績を積み重ねています。 |
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代表者名 | 代表取締役 福澤 栄夫 |
従業員数 | 203名 |
所在地 | 〒395-0032 飯田市主税町18 |
公式サイト | https://www.kumashiro.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言

●育児休業をした従業員が職場復帰しており、短時間勤務制度を利用しながら活躍を続けています。
●積極的に有給休暇を取得するために、年間の取得計画表を所属長に提出しています。
●女性技術者の採用の実施。結婚や出産後も引き続き働けるような職場環境づくりを行っています。
宣言の内容
1:学校行事等に参加するための、年次有給休暇取得を促進します。
2:育児休業が取得しやすい職場環境づくりを推進します。
3:ノー残業デーの実施等、育児に参加しやすい職場環境づくりを推進します。
登録番号 | 854 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 32 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・育児短時間勤務制度を、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員に適用し、育児中の従業員が働きやすい環境を整えています。 ・直近3年間に産休を取得した従業員全員が育児休業を取得しています。 ・直近3年間に配偶者が出産した男性従業員が5日以上の育児休業を取得しています。 ・柔軟な有給休暇取得制度により、半日単位で有給休暇を取得できます。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間に、氷河期世代で一定期間正規雇用されていない方の正社員としての採用実績があります。 ・人材育成方針・研修体系・教育訓練計画を策定し、従業員の能力開発を支援しています。 ・資格取得補助制度により、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。 |
他の認定・表彰 | ・飯田市男女共同参画推進事業所表彰 受賞 ・地域未来牽引企業 選定 ・令和5年度日本林業土木連合協会会長表彰 受賞 ・令和4年度長野県優良技術者表彰 受賞 ・令和4年度木曽町優良建設工事表彰 受賞 |
その他取組(PR) | ・各種、表彰制度があります(1.永年勤続表彰 2.善行功労表彰)。 ・会社が督励する資格を取得した従業員に奨励金を支給しています。 ・従業員の健康管理意識を高めるべく、健康診断の結果をもとに保健師との健康相談を実施しています。 |