• 社員の子育て応援宣言
• 育休取得率

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
・産後パパ育休を勧め、短時間勤務体制にも対応します。
・学校行事・PTA行事への積極的な参加を応援します。
・子どもの急病などによる社員の急な休みに対応できる社内の協力体制づくりに努めます。
・扶養の子どものいる社員で、20歳未満の子（未就労者）に対し二人まで家族（子ども）手当を支給しています。

登録番号	2721
宣言内容の最終更新	2026年9月16日

育休取得率

直近の育児休業取得率※2025年09月01日〜2026年08月31日

総数	対象者なし
男性	0%（取得者 0人 / 対象者 0人）
女性	対象者なし
取得促進 の取組	就業規則にも育児休業や短時間勤務などの内容を入れ、会社側からも勧めています。 実績として、過去５年で２名がパパ育休を取得しました。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

• 育児目的休暇の導入

企業情報

事業内容	航空機分野を中心に、半導体製造装置関連、医療機器関連の金属部品加工を行っています。
代表者名	代表取締役　濱島　保人
従業員数	33名　（男性：25名 / 女性：8名）
平均年齢	40.4歳　（男性：40.2歳 / 女性：51.25歳）
所在地	〒395-0244 飯田市山本4075
公式サイト	https://hamashima-ss.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言 長野県SDGs推進企業

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