・オンライン会議やクラウドツールを積極的に活用し、柔軟な働き方を推進しています。 ・子どもの急病や学校行事等について、チームでフォローし合う文化があります。 ・育児中の社員も在籍しており、それぞれの事情に配慮した働き方を行っています。 ・業務の標準化・AI活用を進め、長時間労働の削減に取り組んでいます。
宣言の内容 ミカタ弁護士法人は、社員一人ひとりが安心して子育てと仕事を両立できる職場づくりを進めています。 ・子どもの体調不良や学校行事等に柔軟に対応できる勤務体制を整備します。 ・テレワークやオンライン会議を活用し、育児中でも働きやすい環境づくりを推進します。 ・時間外労働の削減に取り組み、仕事と家庭の両立を支援します。 ・育児中の社員同士が協力し合える風土づくりを大切にします。 ・男女を問わず、育児休業や子育て参加をしやすい職場環境を整備します。
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