企業・事業主の方

企業情報

ホーム
社員の子育て応援宣言登録企業
株式会社ヤマキチ木材

株式会社ヤマキチ木材(ヤマキチモクザイ)

社員の子育て応援宣言
パパママ育休実践企業

業種卸売・商社
エリア南信州エリア

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
子育てと仕事の両立を応援できる制度と職場環境づくりを進め、子育ての時間も労働時間もどちらも大切にできる会社を目指します。

登録番号	2572
宣言内容の最終更新	2026年4月30日

育休取得率

**直近の育児休業取得率※**2024年10月01日〜2025年09月30日
総数	対象者なし
男性	0%（取得者 0人 / 対象者 0人）
女性	対象者なし
取得促進の取組	育児環境整備の一環として、令和8年2月に就業規則の一部改訂を行いました。改定内容は以下となります。 ①「休暇規定」一部追加・生後1年未満の生児を育てる女性従業員は、本人の請求により、休憩時間のほか１日について2回、１回について30分の育児時間を与える。・入社後6ヵ月を超える従業員は配偶者の産前6週間に5日間の配偶者出産休暇を取得する事が出来る。 ②「育児休業・介護休業等」一部追加・従業員のうち必要のある者は、育児、介護休業法に基づく育児休業、出生時育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働、時間外労働及び深夜業の制限並びに所定労働時間の短縮処置等の適用を受ける事が出来る。 ③「母性健康管理の処置」を追加・妊娠中又は出生後1年を経過しない女性従業員から、所定労働時間内に、母子保健法に基づく保険指導又は健康診査を受けるために申し出があったときは、次の範囲内で時間内通院を認める。　1.産前の場合　妊娠23週まで・・・・・・・4週に1回　妊娠24週から35週まで・・・2週に1回　妊娠36週から出産まで・・・1週に1回　ただし、医師又は助産師がこれと異なる指示をした時には、その指示により必要な時間。　2.産後の場合　医師等の指示により必要な時間・妊娠中又は出生後1年を経過しない女性従業員から、保険指導又は健康　審査に基づき勤務時間等について医師等の指導を受けた旨申し出があ　った場合、次の処置を講ずる。　1.妊娠中の通勤緩和処置として、通勤時の混雑を避けるよう指導された場合は、原則として1時間の通勤時間の短縮又は1時間以内の時差出勤を認める。　2.妊娠中の休憩時間について指導された場合は、適宜休憩時間の延長や休憩の回数を増やす。　3.妊娠中又は出生後の女性従業員が、その症状等に関して指導された場合は、医師等の指導事項を尊守するための作業の軽減た勤務時間の短縮、休業等の処置をとる。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

育児目的休暇の導入
多様な働き方制度の導入

企業情報

事業内容	建築・土木資材の販売無垢板・カウンター板の販売、加工
代表者名	代表取締役社長　佐々木祐介
従業員数	12名　（男性：10名 / 女性：2名）
平均年齢	39歳　（男性：44歳 / 女性：35歳）
所在地	〒395-0001 長野県飯田市座光寺５５２６－１

社員応援企業を探そう！

働きやすい職場環境の実現に取り組んでいる企業・事業者を検索できます

種別社員の子育て応援宣言登録企業職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業パパママ育休実践企業

北信エリア
長野エリア
上田エリア
佐久エリア
北アルプスエリア
松本エリア
木曽エリア
諏訪エリア
上伊那エリア
南信州エリア