株式会社ミヤウチ(ミヤウチ)

宣言の内容
当社は、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場環境を目指します。特に男性社員の育児休業取得を促進し、チーム全体で業務をバックアップする体制を構築することで、性別を問わず『育児も仕事も全力で楽しめる』企業文化を醸成することを宣言します。

登録番号	2571
宣言内容の最終更新	2026年4月28日

**直近の育児休業取得率※**2024年07月21日〜2025年07月20日
総数	対象者なし
男性	0%（取得者 0人 / 対象者 0人）
女性	対象者なし
取得促進の取組	全従業員に対し、育児休業制度の周知を徹底するため、社内掲示板への資料掲示や個別面談を実施しています。また、本人または配偶者の妊娠・出産の報告を受けた際には、上長から制度説明と取得の意向確認を行うフローを構築し、男女問わず制度を利用しやすい環境づくりに着手しています。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

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