社員の子育て応援宣言

当社では、ワークライフバランスを重視した様々な制度を設けることで社員の子育てを応援しています。同時に、制度を利用しやすい職場環境づくりを推進し、社員が育児に積極的に関与できる会社であり続けます。

宣言の内容
・毎週水曜日、金曜日を「定時間日（ノー残業デー）」とし、社員の仕事と家庭生活の両立を支援します。
・年次有給休暇の時間単位取得に加え、消化しきれなかった年次有給休暇を最大50日まで積み立て、不妊治療や育児、介護やボランティア活動等のために30分単位で取得できる「積立年休」制度を設け、柔軟な勤務を支援します。
・年間休日を130日に増やし、すべての土日祝日を休日にすることで休暇の残日数を心配することなく社員全員が育児や介護に積極的に関与できる環境整備を推進します。