★女性社員の産休・育休取得実績多数あり。 ★育休後も元の職場に復帰し、働きやすい環境づくりに努めています。
宣言の内容 1.育児介護休業規程を整備し、周知するよう努めます。 2.年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。 3.残業時間削減に取り組み、社員のワークライフバランスの向上に努めます。
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