社員の子育て応援宣言

近年の育児休業取得率は１００％です。今後も引き続き、仕事と家庭の両立を目指して、働きやすい職場づくりを推進していきます。

宣言の内容
１．出産祝い金・入学祝い金を支給することで子育て家庭の経済的負担軽減を図ります。
２．育児休業取得後の短時間勤務制度の利用提案など社員が復帰しやすい環境づくりを行います。
３．学校行事・PTA行事への積極的な参加を応援します。
４．年次有給休暇の取得を更に促進し、社員のワークライフバランスの充実・向上に努めます。
５．社員の勤怠状況を正確に把握し、残業時間の短縮に努め仕事と家庭の両立を図ります。

登録番号	1738
登録期間	2022年7月4日～2024年7月3日