吉川建設株式会社(ヨシカワケンセツ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業(くるみん)
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県百年企業(信州の老舗)
- 南信州民俗芸能パートナー企業
- 業種建設・不動産
- エリア南信州エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 弊社は、長野県を中心に関東・中部地域に営業拠点を構える総合建設会社です。 平成26年には創業100周年を迎えることができました。 近年においては、国土交通省中部地方整備局より令和5年度「工事成績優秀企業」の認定をいただきました。今年度の「工事成績優秀企業」認定で通算10回目となり、品質を追求してきた弊社の誇りと思っております。 今後も、お客様により良いものをご提供できますよう精進致す所存です。 企業の重要な役割の一つである社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、平成23年の東日本大震災においては発生直後から迅速に対応し、被災地での内水排除作業など緊急復旧活動を行いました。また、令和元年の台風19号災害対策支援に対し、中部地方整備局長より感謝状を贈呈されております。 弊社の基盤は、ものづくりに真摯に取り組む姿勢であります。これまでの100年間築いてきた信用と実績を土台とし、これからも更なる技術の研鑽とサービス向上に努め、お客様の夢の実現をお手伝いできる企業を目指していきます。 |
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代表者名 | 代表取締役 吉川 昌利 |
従業員数 | 200名 (男性:177名 / 女性:23名) |
所在地 | 〒395-0086 飯田市東和町2-35 |
公式サイト | https://www.yoshikawaken.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
子育てサポート企業(くるみん)
長野県百年企業(信州の老舗)
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社員の子育て応援宣言
制度が発足しそれに伴い規程等を整備して以来、育児休業を希望した方はすべて(現在の所5名)育児休業を取得して頂いております。
又、育児休業終了後の職場復帰・定着率は100%であり、現在も取得者すべての方に引き続き勤務して頂いております。
復帰後の方への配慮として、所定労働時間の短縮制度を整備し、子育てをしながらでも働きやすい環境整備に取り組んでいます。
宣言の内容
1:育児休業制度を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
2:育児休業取得者の情報を社内報で紹介し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
登録番号 | 538 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
認証番号 | 123 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・法定以上の育児短時間勤務の制度により、育児のための短時間勤務をしている正社員がいます。 ・直近2年以内に介護休暇を取得した社員がいます。 ・有給休暇取得状況は70%を上回っています。 ・柔軟な有給休暇取得制度として、年次有給休暇は半日単位で取得できます。 <ダイバーシティーコース> ・女性管理職割合が、産業別平均値を上回っています。 ・直近2年以内に60歳以上の高齢者雇用の実績があります。 ・長野県による障がい者短期トレーニング(職場実習)の受入れを実施しています。 |
他の認定・表彰 | ① 国土交通省中部地方整備局 工事成績優秀企業認定10回(平成19.20.21.22.26.27.令和元.2.4.5年度) ② 国土交通省中部地方整備局表彰 優秀工事表彰、優良技術者表彰、安全工事表彰(令和5年度他複数年度受賞)、令和元年台風19号災害対策支援感謝状 ③ 長野県知事表彰 優良工事表彰、優良技術者表彰(令和4年度他複数年度受賞) ④ 飯田市長表彰 優良工事表彰、優良技術者表彰(令和3年度他複数年度受賞) |
その他取組(PR) | ① 年次有給休暇は、前年度の出勤状況に関わらず、また継続勤続年数に関わらず、原則として年間72日を付与しています。 ② 吉川育英会は、長野県下または長野県出身の建設分野に学ぶ学生を、奨学金支給により経済面から支えるため、平成30年11月に設立されました。 当会では学生が安心して支援を受け学業に専念できるように、返済義務のない給付型奨学金制度を採用しています。令和元年9月からは、一般財団法人から公益財団法人へ移行をいたしました。 ③ 令和3年6月より信州大学知の森基金「吉川建設奨学金」を創設し、返還不要の奨学金として成績上位の学生の方に表彰金を支給することとしました。 |