社員の子育て応援宣言

時間外労働の削減や有給休暇の取得促進により、仕事と家庭の両立ができるよう、働きやすい職場環境づくりを進めています。また、育児休業や子育てに関する休暇制度の充実により、女性社員だけでなく男性社員も育児、家庭教育に積極的に参加できる体制を整えています。

宣言の内容
１：ワークライフ・バランス促進のため、毎月第２、第４金曜日を「ノー残業デー」とします。
２：子供の学校行事やＰＴＡ活動に参加するための休暇制度があります。
３：配偶者出産休暇を７日間設けています。
４：年次有給休暇を時間単位での取得を可能としています。