令和８年４月の改正女性活躍推進法において男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大されるなど、企業における意思決定層への女性の参画推進は今後不可欠な取組です。県では女性活躍推進のため、「ながのけん社員応援企業のさいと」内に専用WEB ページ及び組織課題診断ツールを新たに作成しましたのでご活用ください。

１　女性リーダー活躍支援専用WEB ページ 「W.E.L.L.NAGANO※」の開設
女性リーダー（管理職・役員）の活躍推進の取組に活用いただける情報や支援ツールを掲載しています。
※ W.E.L.L.NAGANO（ウェルナガノ）：女性リーダー育成・登用に向けた県の一体的支援施策パッケージ

右のURLからアクセスしてください。https://nagano-advance.jp/well-nagano/

２　企業向け組織課題診断ツールの紹介
「わが社の組織「伸びしろ」診断～現在地と改善のヒントを発見～」
女性をはじめとする誰もが活躍できる組織であるかを簡易的に確認し、組織内の課題の傾向をセルフチェックで把握できる診断ツールです。
簡単な設問への回答で（所要時間：約５分）、女性活躍推進に向けた今後の取組の方向性を検討するヒントが得られます。
（こちらは主に企業の経営者や人事担当者に回答いただくことを想定しています。）

右のURLからアクセスしてください。https://nagano-advance.jp/well-tool/