長野県は女性リーダーの育成・登用に向けた支援を行うことで、将来に向けた企業競争力や企業価値の向上を目指しています。企業の意思決定層に多様な視点・価値観を取り込み、「誰もが自らのキャリアを形成できる」環境を構築します。
W.E.L.L.NAGANOは「Women Empowerment Leaders Link NAGANO」の略称です。
ロゴはW.E.L.L.NAGANOの「W」をモチーフに、誰もが「自分の思い描く未来」に向かって、自らの意思で、自信をもって歩んでいく姿を表現しました。
「W」の上に輝く「・」は、一人ひとりの女性が持つ豊かな個性や可能性を表しています。
次世代の女性リーダーを育成するための研修プログラムや奨励金を紹介。企業の成長を支える中核人材の育成を支援します。

社外取締役・監査役などの女性人材とのマッチングを通じて、多様な視点を取り入れた経営体制づくりを支援します。

女性をはじめとする誰もが活躍できる組織であるかを確認し、課題を分析します
質問項目にお答えいただくと、チャートを使って現状を可視化。改善に向けた対応策をご提案します。
所要時間約5分


企業の持続的成長を支える次世代の女性リーダーを育成する全5回の実践プログラム。経営層や部下から信頼される「マネジメントスキル」と「リーダーのマインド」を体系的に習得。研修の成果をそのまま自社の職場改革と組織力強化へと直結させます。
女性管理職増加に係る目標を掲げ、人材育成や職場環境の改善等の取組により目標を 達成した中小企業等に対し奨励金を交付することで、女性管理登用を支援します。
女性管理職比率30%未満の県内の中小企業等
20万円/事業所
上記申請書類をダウンロードし、必要事項を記入の上、持参又は郵送にてご提出ください。
令和8年度女性のキャリア形成支援事業 奨励金事務局(一般財団法人長野経済研究所内)
〒380-0936 長野市大字中御所字岡田178番地13
TEL:026-224₋0504(平日9:00~17:00)
E-mail:sota.tamaki@neri.or.jp
県内企業等における意思決定層(役員等)への女性登用を促進し、多様性のある経営・職場環境づくりを実現するため、県内企業等と女性役員候補者とのマッチングをコーディネート(※)します。
※県内企業様と長野県内企業で役員として活躍したい女性役員候補の皆様のマッチングコーディネートについては、長野県の令和8年度女性リーダー創出プロジェクト事業の委託を受けた八十二スタッフサービス株式会社が行います。
【県内企業等の経営者・役員の皆様へ】
女性役員の登用にご関心をお持ちの県内企業等の経営者・役員の皆様は、以下メールアドレス宛に電子メールをお送りください(空メールで結構です)。
後日、送信いただいたアドレス宛にご確認事項や詳細について記載したメールを当社からお送りしますので、当該メールにご返信ください。
※メールをお送りいただいた後、数日経過しても当社からメールが届かない場合は、恐れ入りますが八十二スタッフサービス(株)まで、お電話でお問い合わせください。
<お問い合わせ先(メール送付先)>
八十二スタッフサービス株式会社
MAIL:wellnagano@82staff-service.co.jp
TEL:070-2239-4907(平日9:00~17:00)
県内企業等における意思決定層(役員等)への女性登用を促進し、多様性のある経営・職場環境づくりを実現するため、県が設置する女性リーダーマッチングベースを利用して新たに女性役員を登用した県内企業等に対し、その活動等に要する経費の一部を助成します。
詳細は、「長野県女性リーダーマッチング支援補助金交付要綱」、「長野県女性リーダーマッチング支援補助金 募集要項」を必ず確認してください。
※要件を満たす場合であっても、知事が適当でないと判断した場合は補助金の交付対象外とする場合があります。
※申請は1事業者1回限りです。
補助対象となる事業(対象経費の全ての支払等を含む。)が完了した後、当該完了の日から起算して60日以内又は当該完了の日が属する年度の2月末日(その日が長野県の閉庁日に当たるときは、その翌開庁日)のいずれか早い日
申請様式をダウンロードの上、電子メール、郵送または持参で申請してください。
〒380-8570(住所記載不要)
長野市大字南長野字幅下692の2 長野県庁本庁舎5階
長野県産業労働部労働雇用課 労働環境係
MAIL:advance@pref.nagano.lg.jp
TEL :026-235-7118[直通](平日9:00~16:30)
026-232-0111[代表]内線2474
2026年9月10日(木)13:00~15:30(受付開始12:30)
会場:ホテル国際21
開催形式:会場・オンライン同時開催
参加費:無料
多様な人材の活躍は企業の持続的成長に不可欠です。さらに、ジェンダーギャップの解消や女性役員登用を含む女性リーダーの創出は、企業の競争力強化につながる重要な経営戦略です。その実践につながるヒントを共に考えましょう。
●基調講演「女性リーダーが拓く地域の未来」
株式会社Will Lab 代表取締役 小安美和氏
●パネルディスカッション「取組企業に学ぶ 女性活躍と地域企業の未来」
・シナノケンシ株式会社代表取締役社長 金子行宏氏
・高木建設株式会社代表取締役社長 髙木亜矢子氏
・八十二長野銀行取締役 小野田麻衣子氏(芸名:いとうまい子氏)
・吉田工業株式会社代表取締役社長 吉田寧裕氏 [社名50音順]

女性が管理職・役員として活躍できる環境づくりを進めています。あなたも長野県で働いてみませんか?
企業の持続的成長を支える次世代の女性リーダーを育成する全5回の実践プログラム。経営層や部下から信頼される「マネジメントスキル」と「リーダーのマインド」を体系的に習得。研修の成果をそのまま自社の職場改革と組織力強化へと直結させます。
詳しくはこちら
県内企業で役員として活躍してみたい、まずは相談してみたい等、県内企業等での役員就任に関心をお持ちの女性の皆様は、以下メールアドレス宛に電子メールをお送りください(空メールで結構です)。
後日、送信いただいたアドレス宛にご確認事項や詳細について記載したメールを当社からお送りしますので、当該メールにご返信ください。
※メールをお送りいただいた後、数日経過しても当社からメールが届かない場合は、恐れ入りますが八十二スタッフサービス(株)まで、お電話でお問い合わせください。
<お問い合わせ先>
八十二スタッフサービス株式会社
MAIL:wellnagano@82staff-service.co.jp
TEL:070-2239-4907(平日9:00~17:00)