女性リーダーの力が、
信州を動かす
長野県は、女性がリーダーとして活躍できる環境づくりの支援に取り組んでいます。

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女性リーダー活躍支援専用WEB ページ「W.E.L.L.NAGANO」及び 企業向け組織課題診断ツールを公開しました

女性リーダー(管理職・役員)
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ロゴ:W.E.L.L.NAGANO

W.E.L.L.NAGANOとは

長野県は女性リーダーの育成・登用に向けた支援を行うことで、将来に向けた企業競争力や企業価値の向上を目指しています。企業の意思決定層に多様な視点・価値観を取り込み、「誰もが自らのキャリアを形成できる」環境を構築します。

W.E.L.L.NAGANOは「Women Empowerment Leaders Link NAGANO」の略称です。
ロゴはW.E.L.L.NAGANOの「W」をモチーフに、誰もが「自分の思い描く未来」に向かって、自らの意思で、自信をもって歩んでいく姿を表現しました。
「W」の上に輝く「・」は、一人ひとりの女性が持つ豊かな個性や可能性を表しています。

経営者・企業ご担当者の方へ

女性管理職育成

ながの女性リーダーズ・アカデミー

写真:ながの女性リーダーズ・アカデミー

企業の持続的成長を支える次世代の女性リーダーを育成する全5回の実践プログラム。経営層や部下から信頼される「マネジメントスキル」と「リーダーのマインド」を体系的に習得。研修の成果をそのまま自社の職場改革と組織力強化へと直結させます。

女性管理職登用奨励金

女性管理職増加に係る目標を掲げ、人材育成や職場環境の改善等の取組により目標を 達成した中小企業等に対し奨励金を交付することで、女性管理登用を支援します。

対象企業

女性管理職比率30%未満の県内の中小企業等

対象要件(主な内容)

  • 長野県の女性管理職育成講座「ながの女性リーダーズ・アカデミー」への参加
  • 長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度の認証取得
  • 女性管理職登用の向上に係るの目標を定め、当該目標を達成するための計画を策定し、 その目標を達成 など

奨励金交付額

20万円/事業所

申請期限等

  • 奨励金交付申請書の提出 令和8年10月30日(金)まで
  • 事業完了・実績報告書の提出 令和9年2月26日(金)まで

申請書類

提出方法・提出先

上記申請書類をダウンロードし、必要事項を記入の上、持参又は郵送にてご提出ください。
令和8年度女性のキャリア形成支援事業 奨励金事務局(一般財団法人長野経済研究所内)
〒380-0936 長野市大字中御所字岡田178番地13
TEL:026-224₋0504(平日9:00~17:00)
E-mail:sota.tamaki@neri.or.jp

女性役員登用支援

マッチングベース

県内企業等における意思決定層(役員等)への女性登用を促進し、多様性のある経営・職場環境づくりを実現するため、県内企業等と女性役員候補者とのマッチングをコーディネート(※)します。

※県内企業様と長野県内企業で役員として活躍したい女性役員候補の皆様のマッチングコーディネートについては、長野県の令和8年度女性リーダー創出プロジェクト事業の委託を受けた八十二スタッフサービス株式会社が行います。

【県内企業等の経営者・役員の皆様へ】
女性役員の登用にご関心をお持ちの県内企業等の経営者・役員の皆様は、以下メールアドレス宛に電子メールをお送りください(空メールで結構です)。
後日、送信いただいたアドレス宛にご確認事項や詳細について記載したメールを当社からお送りしますので、当該メールにご返信ください。
※メールをお送りいただいた後、数日経過しても当社からメールが届かない場合は、恐れ入りますが八十二スタッフサービス(株)まで、お電話でお問い合わせください。

<お問い合わせ先(メール送付先)>
八十二スタッフサービス株式会社
MAIL:wellnagano@82staff-service.co.jp
TEL:070-2239-4907(平日9:00~17:00)

女性リーダーマッチング支援補助金

県内企業等における意思決定層(役員等)への女性登用を促進し、多様性のある経営・職場環境づくりを実現するため、県が設置する女性リーダーマッチングベースを利用して新たに女性役員を登用した県内企業等に対し、その活動等に要する経費の一部を助成します。
詳細は、「長野県女性リーダーマッチング支援補助金交付要綱」「長野県女性リーダーマッチング支援補助金 募集要項」を必ず確認してください。

補助対象企業

※要件を満たす場合であっても、知事が適当でないと判断した場合は補助金の交付対象外とする場合があります。
※申請は1事業者1回限りです。

  • 長野県内に本社又は主たる事務所(登記簿上の本店等)を有する法人であること
  • 常時雇用する労働者数が50人以上2,000人以下であること
  • 女性リーダーマッチングベースを利用し女性役員候補者とのマッチング支援を受け、新たに女性役員を登用したこと
  • 女性リーダーマッチングベースの利用開始時点において、事業者の女性役員数が0名、又は役員に占める女性の割合が30%を下回っていること
  • 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局長へ届け出ていること
  • 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」、又は自社ホームページにおいて、「役員に占める女性の割合」、「管理職に占める女性労働者の割合」及び「男女の賃金の差異」を公表していること
  • 長野県が提供する人材活躍診断ツール(本webページ掲載の「わが社の組織「伸びしろ」診断~現在地と改善のヒントを発見~」)により診断を行っていること
  • 補助金の交付を受けようとする経費に対して、国、地方公共団体、その他の公的団体等から本補助金と趣旨を同じくする他の補助金等の交付を受けていないこと
  • 国又は地方公共団体により設立された法人ではないこと
  • 国又は地方公共団体が発行済株式の総数又は出資価格の総額の2分の1以上を保有していないこと
  • 国又は地方公共団体の職員を兼ねる者が役員の総数の2分の1以上を占めていないこと
  • 日本標準産業分類の大分類「公務」に属する事業を行う者でないこと
  • 事業分野が、性風俗関連営業・接待を伴う飲食店等営業若しくはこれらの一部を受託する営業を行っている場合又は公序良俗に反する場合のいずれにも当てはまらないこと
  • 宗教活動又は政治活動を主たる目的とする者でないこと
  • 事業者及び役員等が長野県暴力団排除条例(平成23年長野県条例第21号)第2条第1項第1号に規定する暴力団又は同項第2号に規定する暴力団員でないこと
  • 役員等が長野県暴力団排除条例(平成23年長野県条例第21号)第2条第1項第1号に規定する暴力団又は同項第2号に規定する暴力団員と関わりがないこと
  • 長野県税に未納の徴収金がないこと
  • 雇用保険の適用事業所であること
  • 事業者としての活動実態があること
  • 申請日前3年以内に労働関係法令その他の法令に係る重大な違反をしていないこと
  • 申請日時点において、厚生労働省または都道府県労働局等の公的機関により、労働関係法違反等を理由として企業等名の公表をされていないこと
  • 過去に本要綱に基づく補助金の交付を受けていないこと(1事業者1回限りの申請とする)

補助内容

  • 補助対象経費 女性役員登用に係る紹介手数料、移動費(交通費及び宿泊費)
  • 補助率    補助対象経費の合計額の2分の1以内(千円未満切り捨て)
  • 補助上限額  50万円(1事業者あたり)

補助申請の流れ

  • 女性リーダーマッチングベースでマッチング
  • 株主総会での
    決議・役員登用
  • 法務局での
    就任登記
  • 交付申請兼
    実績報告
  • 交付決定及び
    額の確定
  • 補助金支払請求
  • 補助金の交付

補助申請期限

補助対象となる事業(対象経費の全ての支払等を含む。)が完了した後、当該完了の日から起算して60日以内又は当該完了の日が属する年度の2月末日(その日が長野県の閉庁日に当たるときは、その翌開庁日)のいずれか早い日

補助申請方法

申請様式をダウンロードの上、電子メール、郵送または持参で申請してください。

お問い合わせ・申請書提出先

〒380-8570(住所記載不要)
長野市大字南長野字幅下692の2 長野県庁本庁舎5階
長野県産業労働部労働雇用課 労働環境係
MAIL:advance@pref.nagano.lg.jp
TEL :026-235-7118[直通](平日9:00~16:30)
   026-232-0111[代表]内線2474

女性リーダー創出フォーラムin信州~経営戦略として考える女性活躍推進の最前線~

2026年9月10日(木)13:00~15:30(受付開始12:30)
会場:ホテル国際21
開催形式:会場・オンライン同時開催
参加費:無料

多様な人材の活躍は企業の持続的成長に不可欠です。さらに、ジェンダーギャップの解消や女性役員登用を含む女性リーダーの創出は、企業の競争力強化につながる重要な経営戦略です。その実践につながるヒントを共に考えましょう。

●基調講演「女性リーダーが拓く地域の未来」
 株式会社Will Lab 代表取締役 小安美和氏

●パネルディスカッション「取組企業に学ぶ 女性活躍と地域企業の未来」
・シナノケンシ株式会社代表取締役社長 金子行宏氏
・高木建設株式会社代表取締役社長 髙木亜矢子氏
・八十二長野銀行取締役 小野田麻衣子氏(芸名:いとうまい子氏)
・吉田工業株式会社代表取締役社長 吉田寧裕氏 [社名50音順]

写真:女性リーダー創出フォーラムin信州チラシ
チラシはこちら(PDF:2,038KB)

女性リーダー(管理職・役員)を目指す方へ

女性が管理職・役員として活躍できる環境づくりを進めています。あなたも長野県で働いてみませんか?