長野日本無線株式会社(ナガノニホンムセン)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種メーカー/機械・精密機器・輸送機器
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 当社は「公共インフラ」「航空宇宙・レーダ」「情報通信」「車載用電子部品」「メカトロニクス」をベースに事業展開する技術開発型ものづくり企業です。 研究・開発、設計、製造、販売を一貫して行い、多彩な製品を世の中へ送り出しています。 |
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代表者名 | 代表取締役社長 窪田 昌治 |
従業員数 | 881名 |
所在地 | 〒381-2288 長野市稲里町1163 |
公式サイト | https://www.njrc.jp |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言
当社は育児短時間勤務制度が充実しており、小学3年生までの取得が可能です。
今後も男女問わず、育児に参加しやすい職場環境づくりを推進してまいります。
宣言の内容
1:ノー残業デーを実施し、社員の健康とワークライフバランスの充実に取り組みます。
2:計画取得を推進するなど、有給休暇取得率の向上を目指します。
3:育児休業制度をわかりやすく周知するとともに、理解を深める取り組みを実施し、取得しやすい職場環境づくりを推進します。
登録番号 | 1258 |
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登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 134 |
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認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・育児休職は3歳まで、育児短時間勤務は小学3年生終了までの取得が可能です。 ・男性の育児休職取得実績があります。 ・失効有給休暇を積立し、傷病治療や不妊治療等、幅広く利用可能です。 ・有給休暇は半日単位で取得でき、社員の仕事と家庭の両立をサポートしています。 <ダイバーシティコース> ・女性のキャリアアップに関する研修の参加や、シニア社員へのキャリア研修(50代一般社員向けキャリア研修:定年後の働き方を自律的に考える)を実施しています。 ・2つ以上の障害種別の方々が就業しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間の若手離職率は直近1.4%と低い割合です。 ・資格取得補助制度により、社員のスキルアップを応援しています。 ・人材育成方針を策定しています。 |
他の認定・表彰 | 定期的に会社周辺歩道等のごみ拾いや草取りを実施し、清掃活動を通して地域社会に貢献しています。 |
その他取組(PR) | ノー残業デー実施や年休取得の推進など、ワークライフバランスを大切にする取り組みを進めています。また、各種制度の充実に取り組み、社員が活きいきと働ける職場環境づくりを推進していきます。 当社にはメニュー豊富なカフェテリア方式の社員食堂があり、安価でバランスの摂れたできたての食事を社員に提供することにより、社員の健康づくりにも取り組んでいます。 正社員登用制度を導入しそれぞれがキャリアビジョンを明確にし、モチベーションを高く持って働けるよう支援をしています。 |