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企業情報

エプソンアヴァシス株式会社(エプソンアヴァシス)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

子育てサポート企業（くるみん）
職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業

業種IT・通信
エリア上田エリア

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
1：ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水・金曜日を「ノー残業デー」とします。
2：子を持つ社員の短時間勤務制度を無期限で認めます。
3：子の看護休暇を有給休暇とします。
4：所定労働時間を8時間から7時間45分に短縮します。

登録番号	984
宣言内容の最終更新	2025年2月8日

認証コース

ワークライフバランスコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	38
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第5回：2025年4月～2027年3月第4回：2023年04月～2025年03月第3回：2021年03月～2023年02月第2回：2019年03月～2021年02月第1回：2016年12月～2018年11月＜ネクストジェネレーションコース＞第2回：2025年4月～2027年3月第1回：2023年4月～2025年3月
認証されている取組実績	＜＜ワークライフバランスコース＞・多様な働き方制度としてフレックスタイム制度があり、直近２年間に利用実績があります。・多様な働き方制度として在宅勤務制度があり、直近２年間に利用実績があります。・多様な働き方制度として法定を上回る育児・介護休業制度があり、直近２年間に利用実績があります。・育児・介護休業実績として、直近３年間に男性従業員の育児休業の取得実績があります。・柔軟な有給休暇取得制度として、半日単位で有給休暇が取得可能です。＜ネクストジェネレーションコース＞・直近３年間に採用した新規学卒者等の離職率は10％以下です。・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。・職場実習機会の提供として、信州産学官連携インターンシップに参加しています。
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・くるみん認定
その他取組（PR）	・女性管理職比率は業界平均を大幅に超える18.8％（業界平均は9.5％）です。・女性の産育休からの復職率は100％です。・従業員が多様な働き方を選択できるよう、在宅勤務、副業も可能です。・子育て期間中、介護期間中であれば期間の制限なく時短勤務を選択できます。・失効年休を活用できるリフレッシュ休暇制度があります。
紹介動画	https://youtu.be/eiDm3vCHKXw

企業情報

事業内容	・アプリケーション開発・組込みシステム開発・サービス開発・運用・業務システム開発・運用・ソフトウェアテスト・マニュアル制作・研究開発
代表者名	代表取締役　西澤　恒二
従業員数	448名　（男性：322名 / 女性：126名）
平均年齢	41歳　（男性：41歳 / 女性：40歳）
所在地	〒386-1214 上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内
公式サイト	http://avasys.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証子育てサポート企業（くるみん）

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