社員の子育て応援宣言

父親が育児に参加できるよう残業をしないように心掛けています。
必要なときに子連れ出勤を認めています。
学校行事など参加しやすいように、事前に行事に合わせて有給休暇計画を立てて提出してもらいます。

宣言の内容
1：小学校就学前の子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます。
2：小学校就学前の子どもを持つ社員はできるだけ所定外労働をさせないよう制度を設けます。
3：子どものＰＴＡや授業参観などの行事参加を奨励します。
4：子育て中の社員は、子供が急病等の場合、早退・遅刻・休暇をとれるように対応します。
5：学校等の長期休暇・平日休日の際、子どもと触れ合う時間が持てるように計画有給休暇を推奨します。