山眞建設株式会社(ヤマシンケンセツ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア上田エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 道路、河川等の土木工事、舗装工事、上下水道工事 個人住宅のエクステリア工事、給水設備工事、排水設備工事 |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長 山岸 信幸 |
従業員数 | 18名 (男性:14名 / 女性:4名) |
所在地 | 〒386-0151 上田市芳田2114-7 |
公式サイト | https://www.yamashin-c.jp |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
|
社員の子育て応援宣言
弊社は『信頼と技術と眞心でお応えする住み良い街づくりのパートナー』をモットーに地域に貢献できるよう工事を施工しております。
職場内においても育児・介護休業規程のもと、子供や孫を持つ社員が仕事と子育てを両立できる職場になるよう支援しております。
平成30年より祝日の休日を増やし、社員が家族との時間を過ごせるように、連休を増やしました。今後は週休2日制の導入に取り組んでまいります。
宣言の内容
1.子供や孫の行事や地域行事に参加しやすくなるよう、有給休暇は半日から取得できるようにしています
2.休日を増やし家族の時間を増やすよう、一人一人が工程や作業内容を把握できる環境づくりを目指しています
3.ワークライフバランスの実現、仕事の質の向上を目指すため週1日(金曜日)ノー残業デーとしています
登録番号 | 176 |
---|---|
登録期間 |
|
認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 171 |
---|---|
認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
|
認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・年次有給休暇の半日単位での取得を可能とし、取得しやすい環境を整えています。 ・長時間労働の縮減に努め、家庭と仕事の両立を推進しています。 ・失効年次有給休暇の積立制度により、治療等と仕事の両立を支援しています。 <ダイバーシティコース> ・女性を全員正社員として雇用しています。 ・定年年齢を70歳まで延長しています。 ・外国人従業員へ、アパートの賃貸借契約支援を行っています。 <ネクストジェネレーションコース> ・人材育成方針等を策定し、従業員の就業生活の充実を図っています。 ・資格取得支援制度により、従業員が資格を取得しやすい環境を整備しています。 ・ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加し、職場実習機会を提供しています。 |
他の認定・表彰 | 令和元年度 上田市優良建設工事表彰 平成25年度 上田市優良建設工事表彰 令和2年度 長野県消防団協力事業所等知事表彰 |
その他取組(PR) | ・環境のことを考え、エコアクション21の認定と長野県SDGs推進企業登録をしています。 ・健康経営優良法人に認定されています。 ・県や市町村発注の工事において、自社で3次元測量と3次元設計データを作成しICTやBIM・CIMを活用した工事を積極的に行っています。 |