吉田工業株式会社(ヨシダコウギョウ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業(くるみん)
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- NAGANOものづくりエクセレンス
- 業種メーカー/機械・精密機器・輸送機器
- エリア佐久エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 自動車・二輪車の重要保安部品の製造、建設機械、環境、医療、くらし分野の製造、提案 |
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代表者名 | 代表取締役 吉田 寧裕 |
従業員数 | 271名 |
所在地 | 〒384-2202 佐久市望月2166-1 |
公式サイト | http://www.yoshidanet.com |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
子育てサポート企業(くるみん)
長野県SDGs推進企業
NAGANOものづくりエクセレンス
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社員の子育て応援宣言
◆短時間正社員制度、育児短時間勤務制度等の諸制度を整備し、柔軟で多様な働き方を可能とする施策を展開したことにより、令和2年度の将来世代応援企業賞を長野県で唯一受賞しました。
◆育児休業取得者の職場復帰率が100%です。
◆平常勤務の他に13パターンの交替勤務があり、多様な働き方ができます。
◆フレックス勤務制度により、出退勤の時間が自由に設定できます。
◆厚生労働省「くるみんマーク」を2015年6月に取得し、子育て世帯を支援しています。
◆「長野県職場いきいきアドバンスカンパニー」のアドバンスプラス(上位認証)を2021年10月に取得しています。
宣言の内容
1:企業内産業保健師や産業保健スタッフを中心に健康保持増進の取組みを行っていきます。
2:年次有給休暇の計画的付与・バースディ休暇等の制度を導入することにより、年次有給休暇の取得率を70%以上に引き上げ、ワーク・ライフ・バランスを推進します。
3:時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
4:育休復帰時に社員の諸事情(通勤時間等)を鑑み、勤務時間を柔軟に対応することで子育て世代が長く働ける職場環境づくりに努めます。
登録番号 | 248 |
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登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 11 |
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認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・産休を取得した従業員全員が育児休業を取得し、職場復帰しています。 ・有給休暇を柔軟に取得できるよう半日単位での取得が可能です。 ・病気治療等と仕事の両立のため短時間正社員制度、失効年次有給休暇積立制度を導入しています。 <ダイバーシティコース> ・女性のキャリアアップ支援のため、メンター制度を導入しています。 ・2種以上の障がい種別に該当する方が就業しています。 ・社員寮があり、外国人の生活支援を行っています。 <ネクストジェネレーションコース> ・氷河期世代の積極的雇用を行っており、雇用実績があります。 ・人材育成方針を策定し、体系図に基づいた年度別教育訓練計画を実施しています。 ・資格取得補助制度を導入し、キャリアアップを支援しています。 |
他の認定・表彰 | 令和 4年度 「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定 令和 4年度 ものづくり大賞NAGANO2022において「大賞」を受賞 令和 2年度 将来世代応援企業賞 受賞、長野県SDGs推進企業に登録 平成29年度 女性の活躍推進企業 知事表彰 |
その他取組(PR) | 仕事と家庭の両立が図れる職場環境づくり、多様な働き方の実現や育児サポート等を通じて従業員とご家族の幸せを追求してまいります。 |