日本ハルコン株式会社(ニホンハルコン)

宣言の内容
1：有給休暇の取得推進及び全社統一有給休暇推奨日の設定をし、家庭への貢献を促します。
2：育児休業(男性社員含む)を取得しやすい職場環境づくりを進めます。
3：子育てに参加しやすいように週１回「ノー残業デー」を設定します。
4：出産・育児休業後、原則原職復帰を推進します。

登録番号	250
宣言内容の最終更新	2025年6月19日

認証番号	4
認証期間	第1回：2015年10月～2017年9月
認証されている取組実績	・正社員転換制度を利用し正社員へ転換しました。・短時間正社員制度を利用し正社員として雇用継続しました。・パート社員に対して賞与を支給し職場環境を改善しました。
他の認定・表彰	・平成26年　佐久市長より「男女共同参画」に対し表彰される・平成25年　グッドデザイン賞を受賞
その他取組（PR）	・育児休業制度を利用している社員が勤務しています。

年間休日数の増加(115日⇒126日)、有給消化率の向上（年間目標50％以上）、社屋リニューアルによる職場環境の快適さの向上

事業内容	オフィスや工場・事業所向けのセキュリティゲート、テーマパーク向けの入退場ゲート、高速道路ETCゲート等各種ゲート類の設計開発・製造・組立・設置・保守
代表者名	代表取締役社長　岡本　恒生
従業員数	40名　（男性：28名 / 女性：12名）
平均年齢	40.9歳　（男性：41.1歳 / 女性：40.2歳）
所在地	〒385-0014 佐久市三河田403-5
公式サイト	https://n-halcon.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証 NAGANOものづくりエクセレンス

企業情報