株式会社雫田建設工業(シズクダケンセツコウギョウ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア佐久エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 当社は、昭和23年に創業した建設会社です。土木工事を中心に建築、外構、造園、エクステリア、リフォーム、ガーデニング、造成工事、駐車場整備、河川管理、上下水道施設等、幅広く施工および運営管理しています。 長年、地元密着型企業として信頼と技術を向上させてきました。 今後も、更なる進化を目指して従業員満足度と従業員ひとり一人の技術を向上させて地域に貢献していく所存です。 |
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代表者名 | 代表取締役 雫田 直樹 |
従業員数 | 11名 |
所在地 | 〒385-0022 佐久市岩村田1337-2 |
公式サイト | http://www.shizukuda.co.jp/index.html |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
佐久市から平成27年2月に「平成26年度佐久市男女共同参画推進事業者」として表彰されました。
職場いきいきアドバンスカンパニーを認証しています。(認証番号:0047)
引き続き、働きやすい職場環境づくりに力を入れることにより、社員の志気向上を図ると共に、会社の業績向上を目指し、建設業界や地域の発展・イメージアップの寄与に貢献することでCSR活動の一環としてCSVにも積極的に参画していく所存です。また、建設ICTの積極的な導入により業務負担量を軽減する取組も進めてまいります。
宣言の内容
1:子育て中の社員には、学校行事の年間予定表を事前に提出してもらい、積極的に有給休暇を取りやすい職場環境づくりをします。
2:男性社員が子供の授業参観や病気看護のために休暇を取得することを奨励し、また、急な休暇にも快く対応します。
3:子供のお誕生日には、バースデー休暇を付与します。
4:休暇取得計画が前年度より充実したものとなるようにし、ワークライフバランスを一層推進します。
5:社員が学校行事特別休暇制度を利用し、PTA活動(会議、横断歩道での旗振りなど)や授業参観に支障なく積極的に参加しやすい職場環境づくりをします。
登録番号 | 27 |
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登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 47 |
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認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・有給休暇取得の推進により、年間平均89%以上取得しています。 ・柔軟な有給休暇取得制度(時間単位取得)により、多くの従業員が利用しています。 ・勤務間インターバル制度により、職場環境改善を図っています。 <ダイバーシティコース> ・定年後の再雇用制度や、キャリアデザイン支援により将来に向けたサポートを行っています。 ・女性も活躍できる職場環境を整え、全員正社員として雇用しています。 ・障がい者にできる作業をお互いに確認しあい業務に従事しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・人材育成方針を策定・周知し、人材の育成に努めています。 ・資格補助制度を利用し、従業員が国家資格試験へチャレンジしています。 ・ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに登録し、職場実習機会を提供しています。 |
他の認定・表彰 | ・2020年10月 エコアクション21継続10年表彰 ・2020年11月 事業場賞表彰(建設業災害防止協会長野支部)佐久法人会表彰 ・2022年10月 ISO45001認証(更新) ・2023年8月 長野県SDGs推進企業第5期(更新) |
その他取組(PR) | ・ボランティア公園清掃活動(佐久市アダプトシステム事業) ・飲酒運転撲滅宣言事業所 認定 ・佐久市消防団協力事業所 認定 ・公共工事での成績で優秀な成績を収めた社員への表彰制度があります。 |