株式会社竹内製作所(タケウチセイサクショ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業(くるみん)
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種メーカー/機械・精密機器・輸送機器
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
- 求人情報
事業内容 | 各種建設機械を開発から製造および販売まで行う完成品メーカーです。 受注生産方式となるため、他社では対応しきれないような細かなお客様の要望にも対応しています。また、機能美の追求はもちろんの事、ジャパンカラーである赤と白のツートンカラーはメイドインジャパンの象徴であり、外観の美しさや居住性にもこだわっていることから当社製品は「建機のベンツ」とも言われています。 |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長 竹内 敏也 |
従業員数 | 618名 |
所在地 | 〒389-0605 埴科郡坂城町上平205 |
公式サイト | https://www.takeuchi-mfg.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
子育てサポート企業(くるみん)
|
社員の子育て応援宣言
・育児休業後、子が小学校就学の年の5月末に達するまでの間勤務時間の短縮が可能。
・女性の育児休業取得率100%
・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、子の世話(予防接種、健康診断、負傷等)をするため、年次有給休暇とは別に子の看護休暇の取得が可能。
・現在は男性の育児休業取得促進や女性活躍推進にも力を入れています。
宣言の内容
1:父親が育児に参加するため、毎週水曜日または金曜日を「ノー残業デー」とします。
2:社員のワークライフバランス推進のため有給休暇の取得促進を図り、その一環として計画付与を年3日実施します。
3:育児休業中の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを推進します。
4:社員が子育てをしながら安心して働けるよう、非正規社員を対象に正社員登用試験を実施し、合格者を正社員として雇用します。
登録番号 | 809 |
---|---|
登録期間 |
|
認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 5 |
---|---|
認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
|
認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・男性育休を積極的に推奨しており、過去3年間で5日以上育児休業を取得した男性従業員が5名います。 ・過去1年間の有給休暇の取得率は78.5%です。 ・有給休暇の半日単位取得を可能とし利用を促進しています。 <ダイバーシティコース> ・女性キャリア研修を行う事で、従業員のキャリアアップを支援しています。 ・60歳以上の従業員を新規雇用しています。 ・身体・知的・精神すべての障害種別について雇用しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・過去3年間の新卒採用者のうち離職した者の割合は4.76%です。 ・人材育成方針・研修体系・研修計画を策定しています。 ・資格取得補助制度があり、資格取得を推進しています。 |
他の認定・表彰 | ・平成27年 働き方についての様々な取り組みが評価され、厚生労働省「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」において、好事例として紹介されています。 ・平成29年 くるみんマークを取得しています。 ・平成30年 優良な取り組み企業の事例として、厚生労働省長野労働局「働き方改革 リーディングカンパニー訪問 」に紹介されています。 ・令和3~5年 「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定されています。 |
その他取組(PR) | ・先輩社員によるマンツーマンサポート制度(3ヶ月間)に加え、メンター制度(12ヶ月)を導入しています。 充実した教育制度や福利厚生、若者をサポートする職場環境の整備などが社員の高い定着率につながっています。 ・家庭と仕事の両立を図るため、毎週水曜日または金曜日を「ノー残業デー」としています。 ・育児短時間勤務を小学校就学始期まで可能としています。 ・非正規社員の正社員への登用を実施し、多様な人材活躍を推進しています。 |
紹介動画 | https://www.takeuchi-mfg.co.jp/company/movie.php |
働き方改革の取組
ノー残業デーの実施・残業時間削減・有給休暇取得促進等による労働時間の削減や、育児中の社員への柔軟な勤務時間対応等行い、社員全員のワークライフバランスが実現できるように取り組んできました。現在は男性の育児休業取得促進や女性活躍推進にも力を入れています。
経営者のメッセージ
当社の行動規範には「人間尊重」が掲げられており「人財を最大の経営資源と認識し、多様な人格や個性を尊重し、積極的な育成・活用に努め、チャレンジ精神に満ちた、活気ある楽しい職場づくりに努めます。」とあります。
今後も当社行動規範に従って働き方改革を推進していきます。
掲載の求人情報に関し、県は一切関与しません。
新卒採用については「シューカツNAGANO」をご覧ください。
期間 | 随時 |
---|---|
職種 | 技術系職種 |
人数 | 11~15名 |
内容 | 1.開発設計 ・電気設計 制御設計(ソフトウェア)、ハーネスレイアウト設計、電装品(バッテリ、エアコン、モニター等)の設計等 ・機械設計 建設機械の開発、製品図面の作成(アタッチメント、エンジン、上部体・下部体フレーム、 エクステリア、インテリア、油圧制御等) 2.品質検査 品質向上策の企画・立案、初物部品チェック、完成機の出荷検査及び出荷可否判定、サプライヤーとの品質改善協議等 3.生産技術 製造方法の研究と改善指導、新規設備導入、工程設計の実施、工程能力の分析と設計、新技術の研究と導入計画立案等 4.社内システムエンジニア 社内システムの導入・運用管理、工場生産のための新システムの構築 |
採用までの流れ |
|
報酬 | 修士了 228,200円 大学卒 211,200円 高専卒 193,700円 短大卒 181,500円 専門卒 181,500円 |
連絡先 | 総務部人事課 採用担当 依田、宮原 〒389-0605 長野県埴科郡坂城町上平205 TEL 0268-81-1100 |
URL | http://www.takeuchi-mfg.co.jp/ |
期間 | 随時 |
---|---|
職種 | 海外営業・事務系職種 |
人数 | 1~5名 |
内容 | 1.海外営業 海外向け製品の販売及び販売促進や販路開拓・顧客管理 2.経営管理 経営計画の立案・推進、連結決算の作成、証券取引所に係わる事項及びIR活動や広報活動 会計処理、決算処理、財務関係の業務や製品コスト管理 3.購買(国内、海外) 新規購買先の開拓・選定、コスト管理、購買先に対する調査・管理、品質評価・品質監査等 |
採用までの流れ |
|
報酬 | 修士了 228,200円 大学卒 211,200円 短大卒 181,500円 専門卒 181,500円 |
連絡先 | 採用窓口:総務部人事課 採用担当 担当者:依田、宮原 住所:〒389-0605 長野県埴科郡坂城町上平205 TEL: 0268-81-1100 |
URL | http://www.takeuchi-mfg.co.jp/ |
期間 | 随時 |
---|---|
職種 | 技能職 |
人数 | 1~5名 |
内容 | 技能職 建設機械の製造並びに工程改善 |
採用までの流れ |
|
報酬 | 大学卒 204,200円 高専卒 193,700円 短大卒 181,500円 専門卒 181,500円 |
連絡先 | 採用窓口:総務部人事課 採用担当 担当者:依田、宮原 住所:〒389-0605 長野県埴科郡坂城町上平205 TEL: 0268-81-1100 |
URL | http://www.takeuchi-mfg.co.jp/ |