社会福祉法人この街福祉会(コノマチフクシカイ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業

業種サービス／医療・福祉
エリア諏訪エリア

社員の子育て応援宣言

育児休業を取得し、職場復帰する職員が多く活躍しています。『仕事と家庭の両立』→『充実した生活』→『やりがい・生きがいの向上』→『職員一人ひとりと法人にとっての充実に繋がる』という考えのもとに、育児短時間勤務を小学校の始期まで取得できるよう延長を行ったり、職員自身や子どもを含む同居家族の突発的な病気や怪我等の対応で取得できる特別休暇の取組など、法人全体で仕事と子育てを含む生活の両立を大切にしています。

宣言の内容
1：年次有給休暇の時間単位での取得を促進し、子育てや学校・地域行事等への参加がしやすい環境を目指します。
2：育児・介護休業等の制度や仕組みについて周知を図り、円滑な取得と充実した職場復帰支援を行います。
3：職員一人ひとりの経験を大切にし、人材育成を広げていくためにも、復職後も継続して働きやすい環境づくりを促進します。

登録番号	879
宣言内容の最終更新	2024年4月18日

認証コース

アドバンスプラス
ワークライフバランスコース
ダイバーシティコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	76
認証期間	＜アドバンスプラス＞第1回：2023年10月～2025年9月＜ワークライフバランスコース＞第4回：2023年10月～2025年9月第3回：2021年10月～2023年9月第2回：2019年12月～2021年11月第1回：2017年12月～2019年11月＜ダイバーシティコース＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月＜ネクストジェネレーションコース＞第1回：2023年10月～2025年9月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・多様な働き方…新型コロナウイルス感染症等予防対策の一環として、一部事業所で在宅勤務制度を導入し、通常勤務と組み合わせて柔軟に活用しています。・育児・介護休業実績…産休を取得した全ての職員が育児休業を取得しています。・柔軟な有給休暇制度…労使協定を締結している事業所については、時間単位による年次有給休暇取得を可能とし、子育てや学校・地域行事等への参加等の他、それぞれの実情に応じて多くの職員が活用しています。＜ダイバーシティコース＞・女性（キャリアアップ支援）…女性のキャリアアップのための取組の一環として、育児休業からの復帰職員に職場復帰支援研修を実施しています。・高齢者（定年の延長）…職員の経験や健康が重要な業種でもあり、希望する職員が働き続けられるよう定年が70歳となっています。・障がい者（障がい者雇用）…２つ以上の障害種別に該当する方が就業しています。＜ネクストジェネレーションコース＞・若者の離職率…直近3年間に採用した新規学卒者のうち離職した者の割合は20％以下です。・人材育成方針等…人材育成方針・研修計画等を策定しています。・職場実習機会の提供…産学官連携インターンシップに参加しています。
その他取組（PR）	・全職員のうち、約8割が女性という事もあり、“子育てや介護をはじめ、それぞれの生活で必要となる時間と仕事の両立をはかる”という考えや、それらに対する“お互いの協力や理解”をとても大切にしています。・男女を問わず、子育て世代が活躍しています。また、男性の育児休業（出生時育児休業）取得の実績もあります。・法人の将来だけでなく、地域福祉全般の将来の充実に向け、次代を担う職員の人材育成を強化しています。

企業情報

事業内容	この街福祉会は、『障がいがあってもなくても、誰もが自分の住み慣れた「この街」で暮らしたいという想いを実現しよう！』という考えから、様々な人の力が集まって、平成13年（2001年）7月に誕生した社会福祉法人です。長野県諏訪地域において、障がいのある方々に、療育支援・通所支援・相談支援・生活支援など、必要な支援事業全般を行っており、現在は10拠点・14事業所の運営を行っています。
代表者名	理事長　林　敏彦
従業員数	157名　（男性：39名 / 女性：118名）
所在地	〒391-0012 茅野市金沢字御狩野5771-4
公式サイト	http://www.konomachi.or.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証

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認証内容等

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