株式会社ヤマウラ(ヤマウラ)
- 社員の子育て応援宣言
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア上伊那エリア
| 事業内容 | 建設事業…建築・土木の企画・設計・施工、開発等 エンジニアリング事業…自動制御、情報通信、環境・エネルギーシステム、鋼構造、橋梁、機械システムの企画・設計・製作・工事等業 首都圏事業…都市開発等に関する調査、宅地開発、賃貸、分譲マンション及びコンサルティング業務 |
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| 代表者名 | 代表取締役社長 山浦 正貴 |
| 従業員数 | 378名 （男性：314名 / 女性：64名） |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 所在地 | 〒399-4195 駒ケ根市北町22-1 |
| 公式サイト | https://www.yamaura.co.jp/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
・計画年休制度の採用で、年間9日間の有休取得の促進
・扶養の子供がいる社員へ賞与加算（扶養・進学・住宅助成）と品物配付
・毎週水曜日のノー残業デーの実施、消灯時間の設定
・会社の福利厚生制度を社内報で家族にもＰＲ
宣言の内容
1：結婚、出産、育児で退職又は休職した社員の再雇用や職場復帰に努めます。
2：業務の省力化、効率化を図り、残業時間の短縮に積極的に努めます。
3：計画的な有休の取得促進を図り、家族サービスに有効に使ってもらえるようにします。
| 登録番号 | 552 |
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| 登録期間 |
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