社員の子育て応援宣言

２０２４年　育休取得対象者２名/２名取得（ともに男性社員）
昨年は男性社員２名が３か月以上の育児休業を取得しました。うち1名については、引き続き時短勤務を利用して子育てと仕事の両立に励んでいます。
２０２５年４月よりフレックスタイム制を全社で導入し、更に仕事と家庭の両立をバックアップし、社員が心地よく働き続けられる環境整備を進めていきます。

宣言の内容
社員全員がその能力を発揮できるよう、職場環境の整備に取り組みます。
1：様々な家庭の状況でも柔軟に働けるよう、フレックスタイム制を導入します。
2：フレックスタイム×育児（介護）短時間勤務も可能とし、男女の区別なく家庭と仕事の両立がしやすい環境づくりを推進します。
3：地域の学校への出前授業・インターンシップの受け入れ等を通じ、幅広く次世代育成に貢献していきます。