株式会社ソーシャル・ネットワーク(ソーシャルネットワーク)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
パパママ育休実践企業

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業

業種サービス／医療・福祉
エリア松本エリア

社員の子育て応援宣言

当社、北は安曇野市から南は茅野市まで、特定施設を中心とした7施設を展開しています。時代のニーズを捉え、共に成長していく活気あふれた企業です。創立15年を迎え、これからも利用者様の利便向上と地域社会の発展に努力してまいります。

宣言の内容
1：育児介護休業規程を周知させ、取得しやすい職場雰囲気づくりを目指します。
2：従業員のメンタルケアに取り組み、仕事と家庭の両立を支援します。
3：職員のリフレッシュ休暇取得率100％を継続していきます。
4：育児休業期間中に社内報等を定期的に送付し、情報交換とコミュニケーションを図ります。

登録番号	996
宣言内容の最終更新	2023年6月14日

認証内容等

認証番号	44
認証期間	第2回：2019年8月～2021年9月第1回：2017年1月～2018年12月
認証されている取組実績	・正社員転換制度を使い、非正規社員（パート）から正社員へ転換をしました。・正社員転換制度を使い、派遣社員から正社員へ転換しました。・独自のリフレッシュ休暇を導入しました。
他の認定・表彰	・障害者雇用に係る感謝状(松本市)、努力賞(高齢・障害・求職者雇用支援機構) ・東日本大震災の被災者支援に係る感謝状(厚生労働大臣)
その他取組（PR）	当社は平成17年、利用者の皆様方に低廉で良質な介護サービスを提供するため設立しました。今後も利用者様に日々安心して生活いただける住環境の提供と、地域における就業機会の確保・社員の福利厚生の向上を目指して企業努力を続けます。

育休取得率

**直近の育児休業取得率※**2023年04月01日〜2024年03月31日
総数	66.7%（取得者 2人 / 対象者 3人）
男性	50%（取得者 1人 / 対象者 2人）
女性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
取得促進の取組	・本人または配偶者出産予定者に制度を説明し、今後について面談を行っています。また、育児休業時の手続きや手当の支給時期など必要な情報を提供することで、不安を和らげ取得しやすくしております。その結果、育児休業取得者の復帰率は100％です。・休業中の勤務先の状況報告、子育ての悩み、復帰についてなど相談できるよう連絡を取り合っています。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

職業家庭両立推進員の選任

企業情報

事業内容	・介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護) ・住宅型有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護) ・訪問介護事業・居宅介護支援事業
代表者名	代表取締役　對馬　純一
従業員数	246名　（男性：63名 / 女性：183名）
平均年齢	41.9歳　（男性：41.7歳 / 女性：42歳）
所在地	〒399-0703 塩尻市広丘高出2007-5
公式サイト	https://socialnetwork.co.jp
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証

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