大井運送株式会社(オオイウンソウ)

１．子育ての時間を確保できるよう、配車や業務の調整などにより支援します。
２．子どもを持つ社員が学校行事などに参加できるよう、休暇取得や業務調整に努めます。

宣言の内容
１．時間外労働の削減に取り組み、社員が仕事と家庭生活を両立できる職場環境づくりを推進します。
２．就業規則に定めた育児休業制度の周知を図り、安心して取得できるよう努めます。
３．年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。

登録番号	130
宣言内容の最終更新	2026年3月9日

**直近の育児休業取得率※**2024年04月01日〜2025年03月31日
総数	対象者なし
男性	0%（取得者 0人 / 対象者 0人）
女性	対象者なし
取得促進の取組	1．男性社員の育児休業取得率を30％以上にするため、制度の周知に加え、対象者には会社側から個別に提案し、取得相談の実施を行います 2．育児休業を取得した社員が安心して休むことができ、スムーズに復帰できるよう、業務調整や相談窓口を設置し、円滑な職場復帰を支援します

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

事業内容	工作機械や半導体・液晶関連の製造装置などを中型・大型トラックで輸送し、工場などの指定場所へ搬入、設置までを行う機械輸送専門の運送会社です・一般貨物自動車運送事業・機械器具設置工事業
代表者名	代表取締役社長　大井　浩
従業員数	40名　（男性：36名 / 女性：4名）
所在地	〒394-0085 岡谷市長地小萩1-14-2
公式サイト	https://www.5115.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言長野県SDGs推進企業

企業情報