社員の子育て応援宣言

社員のワーク・ライフ・バランスに配慮した制度作りを行っていきます。

宣言の内容
1：小学校4年生始期までの子を養育する社員に対し短時間勤務を認めます。
2：全正社員を対象にフレキシブルワーク制度を導入し、フレックスタイム勤務、テレワーク勤務を認めます。
3：時間単位の有給休暇を取得できるようにします。
4：男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進します。

登録番号	1391
宣言内容の最終更新	2023年1月21日