子育て支援のための規程改訂を定期的に行っています。 ・男性社員向け育児休暇制度等の促進チラシを社内ランを使い配信するなど、社員への啓発も行っています。 ・あわせて、休暇取得状況、ノー残業デーの職場別実績データを開示しています。
宣言の内容 1:父親が育児に利用できる休暇制度の取得促進を図ります。(育児休暇、特別休暇、積立有給休暇の育児目的利用、配偶者出産特別休暇) 2:所定外労働時間を削減するため、ノー残業デー(毎週水曜日、賃金支払い日)の実施率を向上させます。 3:男女共に育児休業の取得率を向上させます。
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