株式会社南信精機製作所(ナンシンセイキセイサクショ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
パパママ育休実践企業

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
ユースエール認定
長野県SDGs推進企業
NAGANOものづくりエクセレンス

業種メーカー／電気・電子機器
エリア上伊那エリア

社員の子育て応援宣言

当社は経営理念である「無限の可能性に挑戦し、お客様に貢献する優れた技術の提供と社員の共有する夢を実現する」を基に全社一丸となって社会貢献に取り組んでいます。
また、社員相互のチームワークを向上させ、育児休業を安心して取得できる体制づくりに励んでます。

宣言の内容
１：短時間正社員制度を導入し、雇用形態を多様化して、社員が子育てに関わりやすい職場環境を築きます。
２：社員が育児休業を積極的に活用し、安心して子育てに専念できるよう応援します。
３：ワークライフバランスを尊重し、フレックスタイム制の活用や計画的なシフト勤務表の運用により、子育てや家族に関わりやすい環境づくりを目指します。
４：毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、家族と関わる環境と時間にすることを目指します。

登録番号	621
宣言内容の最終更新	2025年2月27日

認証コース

アドバンスプラス
ワークライフバランスコース
ダイバーシティコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	66
認証期間	＜アドバンスプラス＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月＜ワークライフバランスコース＞第4回：2023年10月～2025年9月第3回：2021年10月～2023年9月第2回：2019年10月～2021年9月第1回：2017年10月～2019年9月＜ダイバーシティコース＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月＜ネクストジェネレーションコース＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・多様な働き方としてフレックスタイム制を導入しています。・過去１年間の有給休暇取得状況の平均取得率は70%以上です。・柔軟な有給休暇取得制度として半日単位での取得が可能です。＜ダイバーシティコース＞・直近２年間において、60歳以上の高齢者の新規雇用実績があります。・２つ以上の障がい種別に該当する社員がいます。・外国人の職場内共生の推進として祈祷室を設けています。＜ネクストジェネレーションコース＞・直近３年間に雇用した新規学卒者の離職率は20%以下です。・資格取得補助制度があり、利用実績があります。・信州産学官連携インターンシップに参加しています。
他の認定・表彰	・ユースエール2020年度認定・ものづくり大賞 NAGANO2018「大賞」・NAGANOものづくりエクセレンス2018認定・地域未来牽企業選定(2018年)
その他取組（PR）	社員平均年齢36歳、20代・30代の若い社員と女性社員がいきいきと働いています。

働き方改革の取組

「新しい生活様式」など働き方も多様化する中、社員ひとりひとりが働きやすい職場を目指して、有給休暇取得率の向上や家庭と仕事の両立ができるようワークライフバランスの実現に向けてノー残業デーの実施や短時間正社員の導入、育児休業・介護休業等取得しやすい環境作りに取り組んでいます。

経営者のメッセージ

私たちは、時代の最先端を見つめ、オリジナルで最新鋭な製品を開発しています。当社独自の技術は、これからもさまざまな可能性を秘めており、お客様からも高い信頼を集めています。ますます多様化するお客様のニーズに応えるには、新技術の研究、限りない探求心、未来を切り開いていく力、世の中の役に立ちたい想いが求められます。そうした想いに共感してくれる仲間を大切な財産と考え、今後も働きやすい職場への取り組みを行います。

従業員の声

育児休業の取得から復帰まで会社内での理解も得られやすくスムーズに進められました。また、正社員から短時間正社員への転換制度を活用して、子育てしながらでも働きやすい環境があります。

育休取得率

**直近の育児休業取得率※**2023年10月01日〜2024年09月30日
総数	100%（取得者 4人 / 対象者 4人）
男性	100%（取得者 3人 / 対象者 3人）
女性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
取得促進の取組	普段から休暇の取りやすい職場の雰囲気作りに取り組んでいます。休暇制度を整備・周知したうえで、誰かが休んだ場合も業務を引き継げる・進めていける業務体制を職場ごとに整備しています。社員の「休暇取得への理解」を進める為、上司、同僚への制度の説明を行っています。上司と休暇取得本人と総務課との3者で育休取得前の面談を実施しています。また全体朝礼などで全社員に育休取得の奨励、制度の説明を行っています。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

多様な働き方制度の導入

取得率の推移

男性従業員の育児休業取得率の推移

100％2023.10.01-2024.09.30
100％2022.10.01-2023.09.30

企業情報

事業内容	自動車・スマートフォン・家電・情報機器・航空機等の重要部品を製造しています。素材購入から完成部品販売までの一貫生産体制を整え、中国・ベトナムと海外事業も含め幅広い業務を行っているグローバル企業です。
代表者名	代表取締役社長　片桐　良晃
従業員数	216名　（男性：144名 / 女性：72名）
平均年齢	37.3歳　（男性：39.7歳 / 女性：34.8歳）
所在地	〒399-3705 上伊那郡飯島町七久保815
公式サイト	http://www.nanshinss.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証ユースエール認定長野県SDGs推進企業 NAGANOものづくりエクセレンス

企業情報

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社員の子育て応援宣言

認証コース

認証内容等

働き方改革の取組

経営者のメッセージ

従業員の声

育休取得率

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

取得率の推移

男性従業員の育児休業取得率の推移

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