社員の子育て応援宣言

仕事と家庭と生活の調和がとれた「ライフワークバランス」の実現のために、取り組めることを１つ１つ実行に移しています。
働きやすさと働きがいをサポートするのが平成会です。

宣言の内容
1：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。（男性職員・・・取得のための周知を図る。女性職員・・・取得率９０％以上を維持する。)
2：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間７日以上とする。
3：全事業所における「毎週１回」のノー残業デーの設定と定着化。