社員の子育て応援宣言

従業員には若い世代が多いので、積極的に行事や育児に参加できるよう会社全体でバックアップします。

宣言の内容
1：育児参加を促進するため、毎月末金曜日を「ノー残業デー」とします。
2：子どもの学校行事に参加するための休暇を推進します。
3：就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。