社員の子育て応援宣言

私たち株式会社シンケンでは、従業員が仕事と家庭を両立できるよう、様々な子育て支援策を実施しています。
1．育児休業制度：出産後、子どもが一定の年齢に達するまでの期間、育児に専念できるように休業が取得できます。
2．時短勤務制度：子どもが小学校に上がるまでの期間、勤務時間を短縮することが可能です。
3．在宅勤務制度：子どもの急な体調不良や学校行事等に対応できるよう、在宅での勤務を認めています。
これらの制度を通じて、私たちは従業員一人ひとりが安心して働ける環境を提供することを目指しています。

宣言の内容
1．就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
2．有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
3．出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。
4．男性の子育て目的の育休や休暇の取得促進に取り組みます。
5．短時間正社員制度の導入・定着をさせ、労働者の職業生活と家庭生活の両立を図ります。