社員の子育て応援宣言

時間単位の有給休暇については、現在も多くの社員が有効利用しており、子供の学校行事や地域イベントに参加する社員に有給休暇取得を奨励しています。
男性の育児休業取得実績もあります。また、地元で安定した環境で育児が出来るよう、子育て世代の転勤は原則ありません。

宣言の内容
1：育児休業制度を社員に周知し、子育てしやすい職場環境づくりを進めます。
2：時間単位での有給休暇を認めます。
3：業務のIT化を推進し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
4：子育て世代の転勤を無くし、地域での子育てを支援します。