日精樹脂工業株式会社(ニッセイジュシコウギョウ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業(くるみん)
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 女性活躍推進企業(えるぼし)
- 業種メーカー/機械・精密機器・輸送機器
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 1947年の創業以来、プラスチック射出成形という「狭い」分野で、その専門技術を「深く」追求し、その技術を「広く」応用して裾野を広めること、『狭く、深く、そして広く』をモットーに、専業メーカーならではの視点で常に独創的な成形機や成形技術の開発に取り組んでいます。また生分解性プラスチックなど新素材への対応も積極的に展開し、地球環境と共生するモノづくりを目指しています。 |
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代表者名 | 代表取締役社長 依田 穂積 |
従業員数 | 542名 |
所在地 | 〒389-0693 埴科郡坂城町南条2110 |
公式サイト | http://www.nisseijushi.co.jp |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
子育てサポート企業(くるみん)
女性活躍推進企業(えるぼし)
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社員の子育て応援宣言
当社は、社員の仕事と家庭の両立を目指して育児・介護休業制度をはじめとする各種制度の整備に取り組み、多様な働き方を可能にしました。今後も社員一人ひとりが十分に能力を発揮できる職場環境の整備を進めてまいります。
宣言の内容
1.社員一人ひとりが健康で最大限の能力を発揮できる職場環境づくりに取り組みます
2.安心して子育てができるよう、妊娠から出産、育児、職場復帰まで充実したサポート体制を整えます
3. 家族と一緒に過ごす時間を増やすため、メリハリのある働き方でワークライフバランスを実現します
・リフレッシュ休暇を確実に取得して有給休暇の取得を促進
・毎月5回、ノー残業デイを実施
4.テレワーク勤務・時差出勤を導入し育児や介護をしながらでも柔軟に働けるよう努めます
登録番号 | 268 |
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登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 14 |
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認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・多様な働き方ができるよう育児短時間勤務を小学校卒業の終期まで利用可能とし、正社員の雇用を継続しています。 ・直近3年間に産休を取得した従業員全員が育児休業を取得しています。 ・柔軟な有給休暇制度として半日単位・時間単位での取得を可能としています。 <ダイバーシティコース> ・女性管理職比率は4.7%で産業別の平均値を上回っています。 ・60歳以上の従業員を新規に採用しています。 ・2つ以上の障害種別に該当する方を雇用しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間の新卒採用者のうち離職者の割合は13%です。 ・人材育成方針・研修体系・研修計画を策定しています。 ・資格取得補助制度を活用し、人材育成に取り組んでいます。 |
他の認定・表彰 | 令和3年6月「子育てサポート企業」に特例認定、プラチナくるみん取得 令和3年12月 えるぼし(2段階目)取得 |
その他取組(PR) | ①子育て支援制度を充実させるために、当社独自のファミリーサポート休暇を設定 男性も育児に参加しやすくするために、子が1歳になるまでの間、失効した年次有給休暇を利用して、上限5日間の育児休業が取得できる制度です。 ②育児支援として以下の制度を、法定を上回る「小学校卒業まで」に設定 ・短時間勤務措置 ・時間外労働、深夜業の制限 ・子の看護休暇 ③キャリアコース制度 個人のキャリアに合わせて勤務地や職種を選択できます。コース転換を可能とし、社員一人一人に合った多様な働き方ができるようにしています。 |