株式会社ダイヤ精機製作所(ダイヤセイキセイサクジョ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- NAGANOものづくりエクセレンス
- 業種メーカー/機械・精密機器・輸送機器
- エリア諏訪エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 当社は多品種少量生産、設計から加工、組立、検査まで一貫生産を特色とし、高精度加工技術・難削材加工技術により多岐にわたる製品を製造しています。また、会社のモットーである「人間尊重の精神をすべての基盤とする」のもとに、働きやすい環境づくりに取り組み、経済産業省主催の健康経営優良法人の認定等受けています。 |
---|---|
代表者名 | 代表取締役 小口 裕司 |
従業員数 | 160名 (男性:130名 / 女性:30名) |
所在地 | 〒394-0084 岡谷市長地片間町1-4-20 |
公式サイト | https://daiya.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
NAGANOものづくりエクセレンス
|
社員の子育て応援宣言
1.小学校低学年(満9歳に達する年度末)までの子どもを育てる従業員4名に対して、6時間勤務を認めている。
2.小学校低学年の子どもがいる従業員が8時間勤務できるように、時差出勤(8:30~17:30)を認めている。
3.産休及び育休中の従業員に対して、インフルエンザ予防接種を会社に来てもらい実施している。
4.新型コロナウイルスのワクチン接種において、接種日と副反応による体調不良時は特別休暇としている。
宣言の内容
1.就業規則に定める特別休暇の「子の看護休暇」の取得できる子の対象を未就学児から小学校3年生まで範囲を拡大、また取得日数を子供の数プラス1日として、若年層の子育て支援を行います。
2.育児・介護休業等に関する規定に定める「育児短時間勤務」を小学校6年生まで範囲を拡大します。
3.年次有給休暇消化促進のため、新たな休暇制度の導入とリフレッシュ休暇の取得日数を増やします。
登録番号 | 330 |
---|---|
登録期間 |
|
認証コース
- ワークライフバランスコース
認証番号 | 67 |
---|---|
認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
|
認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・子が小学校6年生になるまで、育児短時間勤務を可能としています。 ・ワークライフバランスを考慮し、年次有給休暇の半日または2時間単位での取得を可能としています。 ・産休取得者の育児休業の取得率は100%です。 ・長時間労働の縮減に努めています。 |
他の認定・表彰 | ・2018年7月 長野県労働局長優良賞 ・2018年12月 地域未来牽引企業に選定 ・2019年10月 ものづくり大賞NAGANO グランプリ受賞 ・2023年3月 健康経営優良法人認定(6年連続) |
その他取組(PR) | ・2018年9月 地方創生応援私募債1億円発行し、地元岡谷東部中学校へジェットヒーター寄贈 ・2019年3月 ISO13485認証取得 (医療) ・2020年1月 地方創生・SDGs応援私募債1.7億円を発行し、長野県諏訪清陵高等学校附属中学校へ3Dプリンターを寄附 ・2020年12月 新工場建設 ・2021年2月 長野県SDGs推進企業に登録 |