社員の子育て応援宣言

・従業員に対して、ワークライフバランスの重要性についての周知を行っています。
・仕事と子育てが両立できるよう、短時間勤務や看護休暇制度を導入し、制度の活用を推奨しています。

宣言の内容
1：子供を持つ従業員が学校行事等に積極的に参加できるよう、年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
2：配偶者出産特別休暇（有給）を３日間設けます。
3：出産や育児のために退職した従業員の再雇用に努めます。
4：出産お祝金の支給を行います。
5：男性の育児休業取得の推奨を行います。