社員の子育て応援宣言

リコージャパンは「社員がいきいきと誇りを持って働き、お客様から感謝される顧客価値企業」を目指しています。
「企業は人なり」。社員が会社の強さの源泉であり、社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできないと考えているからです。
私たちは「お客様のその先のお客様にまで届く価値」を創造するための、多様な経験と高い専門性をもったプロフェッショナル集団を実現する為に「ダイバーシティ」と「ワークライフ・マネジメント」の両輪を積極的に取り組みます。
多様な人財の活躍推進・働きやすい環境づくりなど活きた制度で全員の意識改革、社員一人ひとりのやりがい（活躍）を実現することで企業力の向上を図ってまいります。

宣言の内容
1：月曜と水曜は18時までに退勤する「リフレッシュデイ」です。
2：デジタル化による効率化から時間外労働削減を進めています。
3：多様な働き方を積極的に活用しています。(直行・直帰、在宅勤務、シフト勤務など)
4：有給休暇を取得しやすい環境が整っています。
　　・「有給休暇取得推奨月間」や「記念日休暇」など
　　・半日毎や１時間毎の「有給休暇」など
5：子育てにしっかり向き合う時間をサポートしています。
　　・満２歳までの「育児休暇」や小学校３年生までの「育児短時間勤務」など
6：育児に理解ある職場として役員・組織長が「イクボス宣言」をしています。
7：「イクメンチャレンジプラン」で、男性社員の育児休業取得も積極的に行います。
8：仕事と生活(育児)の両立、仕事での活躍を支援する「子育て支援セミナー」を取り入れています。
9：家族を介護するための支援休暇制度を設けています。
10：長野県SDGｓ推進企業の第１期登録事業者として子供たちに住みやすい地球を引き継いでいきます。

登録番号	1200
登録期間	2023年10月23日～2025年10月22日