大日本法令印刷株式会社(ダイニッポンホウレイインサツ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業(くるみん)
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種メーカー/その他メーカー
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 法規書及び一般書籍の印刷・製本といった印刷事業のほか、各種デジタルコンテンツの制作等も行っています。お客様の「伝えたい気持ち」を「かたち」に変えて、文化的で豊かな生活を支えられるような企業を目指しています。 |
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代表者名 | 代表取締役社長 田中 達弥 |
従業員数 | 174名 |
所在地 | 〒380-0935 長野市中御所3-6-25 |
公式サイト | https://www.hourei.co.jp |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
子育てサポート企業(くるみん)
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社員の子育て応援宣言
・女性社員の育児休業取得率は10年以上100%を継続・維持しています。
・直近3年間における男性社員の出生時休暇(会社独自)利用率は100%、二週間を超える育児休業取得実績があります。
・常勤の保健師がおり、妊娠や出産、子育てについてはもちろん、社員や家族の健康面についてもサポートを行っています。
・会社独自の有給通院制度を妊婦健診に適用しています。
宣言の内容
1.子育て支援制度がより利用しやすいものとなるよう、検討・見直しを行います。
2.あらゆるハラスメントを防止し、性別に関わらず、希望者が制度を利用しやすい環境づくりに取り組みます。
3.時間外労働時間を削減し、ワークライフバランスを促進します。
4.『健康の保持増進』に関する取組みを継続し、子育て・孫育て世代とその家族の健康を支えます。
登録番号 | 98 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 63 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・多様な働き方として、フレックスタイム制の導入や短時間勤務制度の適用を法定を上回る小学校就学前の子を養育する従業員に拡大しており、制度の利用実績があります。 ・育児・介護関連制度が利用しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。男性社員の育児休業取得実績や、介護休業取得実績もあります。 ・柔軟な有給休暇制度として、すべての有給休暇が半日単位で取得できるほか、年次有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ・失効年次有給休暇の積立制度、有給通院制度があり、治療と仕事の両立を支援しています。有給通院制度は、女性のがん検診受診にも利用でき、予防・早期発見のための受診勧奨にも注力しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間の新規学卒者の離職者の割合は0%です。 ・人材育成方針等を策定しています。 ・信州産学官連携インターンシップに参加し、職場実習を通じた職業観の醸成をサポートしています。 |
他の認定・表彰 | ・2008年 長野市男女共同参画優良事業者賞受賞 ・2018年 くるみんマーク取得 ・2021年 長野労働局長表彰 優良賞 ・健康経営優良法人2020~2023(中小規模法人部門)認証 |
その他取組(PR) | ・長野県がんと対策推進企業連携協定を締結し、会社方針としてがん対策に取り組んでいます。検診受診率向上のためのアプローチや、検診を受けやすくするための積立制度の導入や、共済制度を利用した費用補助を行っています。 ・必要に応じてテレワークが実施できる体制があります。 ・育児休業の取得率は10年以上100%を維持しております。 ・従業員の平均勤続年数は20年を越えています。 |