株式会社木下組(キノシタグミ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 奨学金返還応援制度
- 業種建設・不動産
- エリア佐久エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 土木工事及び建築工事をメインに地元に根ざした総合建設業を営んでおります。 国土交通省、長野県、佐久市等の公共工事を中心に施工すると共に、災害時や降雪時の出動を通して地域の安心・安全を支えています。 |
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代表者名 | 代表取締役 依田 幸光 |
従業員数 | 25名 (男性:21名 / 女性:4名) |
平均年齢 | 41.6歳 |
所在地 | 〒385-0051 佐久市中込308-5 |
公式サイト | http://www.kinositagumi.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
奨学金返還応援制度
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社員の子育て応援宣言
育児休暇、子供の看護休暇を制定し、男女問わず子育てに参加しやすい職場環境づくりを行っています。
子供の運動会、音楽会などの学校行事やPTA活動への積極的な参加を応援しています。
宣言の内容
1:育児休業制度を活用し、休暇の取得を推進します。
2:子供を持つ従業員の学校行事、PTA活動等への積極的な参加を奨励します。
3:完全週休二日制(土、日、祝)を実施し、子供と関わる時間を応援します。
登録番号 | 818 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 272 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランス> ・半日単位・時間単位で取得できる柔軟な有給休暇取得制度があり、社員のワークライフバランスの充実を図っています。 ・時間外労働の把握と管理で長時間労働の縮減を実現しています。 ・9時間以上のインターバル制度を導入し、社員の健康に配慮しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年の新卒採用者のうち離職した社員の割合は0%です。 ・資格取得補助制度を設け、社員の資格取得を推奨しています。 ・ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレ企業に登録し、未経験者に就労体験の場を提供しています。 |
他の認定・表彰 | 資格:SDGs登録企業、ISO9001・45001、EA21、BCP(事業継続計画) 表彰:安全管理優良受注者(国交省関東地方整備局)H28 難工事表彰(国交省関東地方整備局長野国道事務所)H29・R3 |
その他取組(PR) | 2024年から施行される建設業の働き方改革を意識し、ファミリーデー(ノー残業デー)の取組を始めました。この日は、会社からのプレゼントを持ち帰り、家族と一緒に過ごす日とし、時間外労働の削減、自分時間の活用、社員の健康維持に繋げると共に地域商店街の活性化の一助としております。 |