社員の子育て応援宣言

社員の小学生の子供を対象とした「ニプロ林間学校」を毎年8月に実施している。

育児休業…満3歳まで　
育休取得率…女性100％、男性57％
育児短縮勤務…小学校4年生始業式翌日まで
子の看護休暇…未就学（小学校）の子を養育する従業員に対し年6日間、うち2日間は有給休暇（時間単位で取得可能）子供2人の場合は12日間、うち4日間は有給休暇（時間単位で取得可能）
障がい児の看護休暇…高校終了まで子の看護休暇を認める。

宣言の内容
1：育児休業取得者の円滑な職場復帰を可能にする施策を実施します。
2：男性社員の子育て参加をはかるため、父親に向けた働きかけをおこない、育児休業取得率を高めます。
3：有給休暇の取得促進、時間外労働の削減をはかり、社員の子育てにかかわる時間を増進します。
4：ニプロ林間学校（社員の小学生の子供）の参加率を高めます。