株式会社諏訪三社電機(スワサンシャデンキ)

短時間勤務制度（小学校就学の始期まで）・子の看護休暇制度・定時間日（残業をしない日）の徹底・年休の半日および時間単位取得制度・年休の一斉および計画的取得等、仕事と子育てが両立できるよう職場環境を整備しています。

宣言の内容
1：育児休業及び育児短時間勤務を取得しやすい環境づくりに取り組みます。
2：仕事と家庭の両立を図るため残業削減や年次有給休暇取得を推進します。
3：男性も育児休業が取りやすい環境づくりを行います。

登録番号	1435
宣言内容の最終更新	2023年7月15日

認証番号	120
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第3回：2023年10月～2025年9月第2回：2021年10月～2023年9月第1回：2019年10月～2021年09月＜ネクストジェネレーションコース＞第1回：2023年10月～2025年9月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・育児短時間勤務を小学校就学の４月まで取得可能とし、働きやすい環境を整えています。・年次有給休暇の取得促進のため、半日単位及び時間単位での取得が可能です。・長期の療養などに対応できるよう、積み立て有給休暇制度があります。＜ネクストジェネレーションコース＞・直近3年間の新入社員の離職率は０％です。・人材育成方針を策定しています。・会社が指定する検定などの合格者の受験料の負担をしています。
他の認定・表彰	・ISO9001認証・ISO14001認証
その他取組（PR）	・一斉定時間日（ノー残業デー）を月に3日設定し、ワークライフバランスの改善を図っています。・手ごろな値段で食事がとれる社員食堂を完備し、社員の福利厚生に努めています。・長野県SDGｓ推進企業登録制度に登録しています。

**直近の育児休業取得率※**2023年04月01日〜2024年03月31日
総数	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
男性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
女性	対象者なし
取得促進の取組	育児休業制度改正時に改正内容を社内掲示板で周知育児休業制度教育を全社員に向けて実施

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

事業内容	電源装置等の電子機器の設計・製造・販売長野県茅野市に本社を置く製造企業です。カスタム仕様の電源装置をはじめとした、電子機器の設計・製造から販売まで行っています。「小型化・短納期・高信頼性」をキーワードに、より良い電源開発を行っています。
代表者名	代表取締役社長　藤森　一成
従業員数	147名　（男性：109名 / 女性：38名）
平均年齢	43.4歳　（男性：44.4歳 / 女性：40.5歳）
所在地	〒391-0213 茅野市豊平5335
公式サイト	https://www.suwa.sansha.co.jp
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業

企業情報