社員の子育て応援宣言

当社では、「就業規則」に育児時間や育児休業等について定めがあるほか、「就業規則」とは別に「育児・介護休業等に関する規則」を定め、この中で（子の看護休暇）、（時間外労働の制限）、（勤務時間の短縮措置）等、子育ての支援策の制度を定めています。

宣言の内容
1：１歳未満の子どもを持つ女性社員に１日１時間の育児時間を認めます。
2：小学校就学前の子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます。
3：小学校就学前の子どもを持つ社員には、できるだけ所定外労働をさせないよう制度を設けます。
4：就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
5：育児休業に関するルールを社員に周知し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
6：男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進します。