社員の子育て応援宣言

ライトウェーブは1995年７月、諏訪湖の南に第一号店をオープンしたエステティックサロンです。現在、諏訪市、松本市、伊那市、長野市など、県内に女性専門のエステティックサロンを４店舗、ネイルサロンを３店舗、アイラッシュサロンを３店舗展開し、月間約3000人以上のお客様にご来店いただいています。
・女性は結婚出産とともに退職することの多い美容業界ですが、弊社ではこれまで２名の女性スタッフが育児休業から職場復帰し活躍するなどの実績があります。また、現在４名の女性スタッフが育児休業取得中です。
・子供のいないスタッフでも、本人の希望に合わせて短縮勤務を許可するなど、働きやすい環境づくりを目指して、柔軟に対応しています。

宣言の内容
1：就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
2：産前産後休業や育児休業、各種給付金、育児休業中の社会保険料免除など、諸制度の周知や情報提供を行います。
3：中学校就学前の子を育てる社員を対象に、また本人の希望に合わせて短時間勤務を認めます。
4：長期の育児休業から復帰する社員のために、新しい技術や知識を学ぶ機会を提供します。
5：出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。