マリモ電子工業株式会社
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業(くるみん)
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種IT・通信
- エリア上田エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 昭和55年(1980年)設立、上田市の情報通信企業。製造部門を持たない設計開発専門会社でハードウェアからソフトウェアまで一貫して開発できる高い技術力を強みにビジネスを展開している企業です。 |
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代表者名 | 代表取締役社長 清水 久夫 |
従業員数 | 80名 (男性:67名 / 女性:13名) |
平均年齢 | 36.3歳 (男性:37.6歳 / 女性:32.8歳) |
所在地 | 〒386-0032 上田市諏訪形1071 |
公式サイト | http://www.marimo-el.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
子育てサポート企業(くるみん)
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社員の子育て応援宣言

ワークライフバランス・有給休暇取得向上への取組み、育児休業・子の看護休暇の制度を通じて、子育ての支援を行っています。
男性社員も育児にかかる休暇(配偶者の出産立会い、子の行事参加、子の看病等)の取得も増えてきています。
15時に10分間の「おやつタイム」を設けて、お菓子を食べながら気軽に雑談を行い、社員のコミュニケーションを図っています。
[子育て支援等に関する受賞および認証]
・平成21年度 上田市男女共同参画事業者表彰を受賞
・平成24年度 基準適合一般事業主に認定(くるみんマーク取得)。
・平成26年度 子育て支援企業知事表彰を受賞。
・平成27年度 長野県の職場いきいきアドバンスカンパニーに認証。
・平成29年度 長野県加盟の「日本創生のための将来世代応援知事同盟」にて「将来世代応援企業賞」を受賞。
宣言の内容
1:ワークライフバランスへの取組みとして、毎週水曜日、給与・賞与支給日の「ノー残業デー」を周知徹底し、時間外労働の削減に取組みます。
2:有給休暇の取得率向上への取組みとして、一斉有給消化日の設定、年間カレンダーに有給取得奨励日の設定を行い、有給休暇取得を推進します。
3:育児休業制度(育児休業・育児短時間勤務)、子の看護休暇制度により、子育てしながらも無理なく働ける職場環境づくりを引続き実施していきます。
登録番号 | 172 |
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登録期間 |
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認証番号 | 3 |
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認証期間 |
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認証されている取組実績 | ・フレックスタイム制度を利用し正社員を採用しました。 ・フレックスタイム制度を利用し正社員として雇用継続しました。 ・水曜日と給与日をノー残業デーに設定し職場環境を改善しました。 |
他の認定・表彰 | ・平成26年 社員の子育て応援企業知事表彰 ・平成24年 くるみんマーク取得 |
その他取組(PR) | ・ボーリング大会、スキー・スノーボード大会等の福利厚生を実施しています。 ・定期的に体育館等を借りて体を動かし社員間の交流・親睦を深めています。 |