株式会社シュタール(シュタール)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種メーカー/素材
- エリア諏訪エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 特殊鋼材や非鉄金属の六面フライス研磨加工を主たる商品に、日本全国を対象に営業を展開し、販売。製品は産業用ロボット、FA機器、半導体、金型等に使用されるプレートなど幅広く使用されており、製造業へ鋼材を安定供給しています。 |
---|---|
代表者名 | 代表取締役 林 直也 |
従業員数 | 103名 (男性:69名 / 女性:34名) |
平均年齢 | 35.5歳 (男性:37.5歳 / 女性:31.8歳) |
所在地 | 〒392-0016 諏訪市大字豊田123-5 |
公式サイト | https://www.stahl-ltd.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
|
社員の子育て応援宣言
2020年に1名が育休より復帰しています。
2021年1月時点で、1名が産休を取得しています。
また2021年前半に産休に入る予定者が1名おり、2月1日より業務の引継ぎを開始しております。
2022年に1名が産休を取得しています。1名が育休より復帰しています。
2023年に1名が育休より復帰しています。
宣言の内容
1:時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
2:子供を持つ社員の学校行事参加を応援し、働きやすい職場づくりを進めます。
3:手当を支給し、子供を持つ家庭への支援をしていきます。
登録番号 | 973 |
---|---|
登録期間 |
|
認証コース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 193 |
---|---|
認証期間 |
<ネクストジェネレーションコース>
|
認証されている取組実績 | <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間に採用した新規学卒者のうち、離職者の割合は10%以下です。 ・人材育成方針を策定しています。 ・費用を会社が負担する資格取得補助制度があり、資格取得を推進しています。 ・若年者就労実体験チャレンジ事業(ジョブチャレ)受入先に登録しています。 |
他の認定・表彰 | 2020年中小企業庁の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」において、「担い手確保」の分野で選定されました。 |
その他取組(PR) | 高校新卒者をはじめとする若者たちが活躍できる職場づくりを意識しています。 そのためには最新鋭の製造設備を導入し、新品の設備を新卒者にオペレートさせたりします。仕事の進め方で困ったら、小集団活動を通して仲間同士で助け合ったりします。そして最新鋭の機械の操作に慣れたら、もう少し熟練が必要な機械の操作を覚えていただきます。同じメーカーの機械をラインアップすることで、機械を覚える苦労を減らす配慮をしています。その結果、技術を身に付けることで「社会で生きる勇気と自信」が湧いて来ると考えております。 ・社員の子育て応援宣言 ・産休を取得した従業員全員が育休を取得しました。 ・長野県SDGs推進企業登録(第12期/登録番号1412) ・障がい者共生社会推進事業所(ともいきカンパニー)認証 ともいきワークプレイス認定番号25 ・5Sを中心とした社内改善活動に積極的に取り組み、働きがいのある職場づくりを推進しています。 ・月一回会社周辺の清掃などの美化活動を実施し、地域の美化に努めています。 |
紹介動画 | https://www.youtube.com/watch?v=SyuOutWc-1s |