社員の子育て応援宣言

会社は建物ではありません。人の集合体でもありません。「人財」の集合体です。
コミュニケーションを取り、なにかトラブルがあっても関係者の総力で解決していく。
その結果お客様に喜ばれ、そしてそれがさらなる受注につながり利益を生み出す。
得た利益は会社と社員の皆さんとで分かち合い、社員の皆さんからも新しい人材を紹介いただきながら、さらなる発展を目指す。そんな会社になれば良いと思います。
モットーは「正直に生きる」　と　「一期一会」。

宣言の内容
1：小学校3学年終了までの子どもを養育する社員に、所定労働時間の短縮を認めます。
2：小学校就学前の子どもを養育する社員に、できるだけ所定時間外労働をさせないようにします。
3：子どものための休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めていきます。
4：失効年次有給休暇の積立を含めた有給休暇の保有を最大50日間とし、育児に関する目的での積極的な利用を推進します。