高島産業株式会社(タカシマサンギョウ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- NAGANOものづくりエクセレンス
- 業種メーカー/機械・精密機器・輸送機器
- エリア諏訪エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 腕時計部品で培った微細・極小部品加工技術を発展させ、金属加工やデバイス加工、ICウェハ研磨、医療機器開発、機械設計製作などを行っています。 |
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代表者名 | 代表取締役社長 小口 武男 |
従業員数 | 250名 |
所在地 | 〒391-0012 茅野市金沢5695-6 |
公式サイト | https://www.takashima.co.jp |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
NAGANOものづくりエクセレンス
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社員の子育て応援宣言
すべての社員が性別に関係なく仕事で力を発揮するためには、家庭での家事・育児・介護等を女性に限らず男性も担う必要があります。これらを分担することで性別に関係なく働くことができ、家計の安定を図りつつ、家族との時間を大切にすることもできます。
当社では『イクボス宣言・温かボス宣言』をして、上司が部下の家庭での家事・育児・介護等を積極的に応援する職場づくりを推進しています。
宣言の内容
1.社長が子育て中の社員から直接意見を聞く機会を設け、当社の子育て支援策に反映させます。
2.社員の多能工化を進め、残業を減らし、仕事と家庭生活の両立を図ります。
3.男性の育児・介護休業取得を推進し、育児、家事、介護等の負担が女性に偏らないようにします。
登録番号 | 448 |
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登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 111 |
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認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・フレックスタイム制を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。 ・産前産後休業を取得した社員全員が育児休業を取得しています。 ・半日単位での有給休暇の取得が可能です。 ・病気治療等のために取得できる積立年次有給休暇により、仕事との両立を可能としています。 <ダイバーシティコース> ・有期雇用契約社員を正社員に登用した実績があります。 ・2つ以上の障がい種別に該当する社員が在籍しています。 ・外国籍の社員への生活支援として社員寮を提供しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間の新規学卒採用者の離職率は10%です。 ・氷河期世代の雇用を積極的に行っており、雇用実績があります。 ・資格取得補助制度を導入し、人材育成に取り組んでいます。 |
他の認定・表彰 | ・健康経営優良法人 ・社員の子育て応援宣言 ・イクボス・温かボス宣言 ・長野県SDGs推進企業 ・ものづくり大賞NAGANO2013 グランプリ ・NAGANO ものづくりエクセレンス2013 認証 |
その他取組(PR) | ・バースデー休暇、リフレッシュ休暇制度 ・社内行事(納涼祭、忘年会等)の開催 ・子供が小学校入学直後の4月末まで最大2時間の短時間勤務が可能 ・男性社員の育児休業取得実績あり |